Заголовок тимчасово відсутній
Так, можете.
Згідно зі ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373) за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень – це стосується як роботи за основним місцем, так і сумісництвом, а також як у разі укладення безстрокових трудових договорів, так і строкових, приміром, як у Вашому випадку – на час відсутності основного працівника.
Те, що основний працівник, скоріш за все, у Вас був оформлений на повний робочий день, не позбавляє Вас права укласти з іншим працівником строковий трудовий договір про роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого дня – головне, аби час роботи не перевищував норму роботи основного працівника, а меншим бути може (приміром, Ви могли б оформити на місце основного працівника двох працівників по 0,5 ставки на час відсутності основного).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідні документи для іноземців в Україні
І чи достатньо посвідки, прописки, ІПН, чи паспорт також потрібно…
Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно
Запит на зразки положень з охорони праці для сільгосппідприємства
Виключення з військового обліку: що робити при досягненні 60 років
Звірка з ТЦК через Дію: чи потрібно фіксувати в журналі
Зразок довідки для розрахунку лікарняних та відпускних сум
Обчислення стажу для присвоєння рангу посадовій особі ОМС
Прошу надати роз'яснення щодо обчислення стажу для присвоєння чергового рангу посадовій особі місцевого самоврядування.
1. Посадовій особі ОМС було присвоєно 14 ранг — 18.01.2021 року.
2. Період фактичного виконання обов'язків тривав з 18.01.2021…
Необхідність актуалізації відомостей працівників перед перевіркою ТЦК
Є відповідь АІ
Повторна перевірка за очищенням влади: можливості у складних умовах
Створення посадової інструкції для заступника директора з обслуговування мережі
Є відповідь АІ
Особливості прийому на роботу військовозобов'язаних солдат резерву
Права іноземного працівника на відпустку та переведення в Україні
Є відповідь АІ
Обгрунтування надання додаткової відпустки для інженерно-технічних працівників
Можливість бронювання працівника, звільненого з військової служби
Є відповідь АІ
Конституційні основи військового обліку в Україні: статті 17 та 65
Як правильно оформити продовження відрядження: важливі нюанси
Зміна місця реєстрації: як повідомити роботодавця вчасно
Чи має право працівниця на додаткову відпустку під час декрету
Є відповідь АІ


