Заголовок тимчасово відсутній
Так, можете.
Згідно зі ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373) за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень – це стосується як роботи за основним місцем, так і сумісництвом, а також як у разі укладення безстрокових трудових договорів, так і строкових, приміром, як у Вашому випадку – на час відсутності основного працівника.
Те, що основний працівник, скоріш за все, у Вас був оформлений на повний робочий день, не позбавляє Вас права укласти з іншим працівником строковий трудовий договір про роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого дня – головне, аби час роботи не перевищував норму роботи основного працівника, а меншим бути може (приміром, Ви могли б оформити на місце основного працівника двох працівників по 0,5 ставки на час відсутності основного).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівника: що подавати до пенсійного фонду
Необхідність перепідтвердження довідки МСЕК для роботодавця
Звільнення працівниці: компенсація за відпустку та соціальні права
Об’єднання портфоліо: як правильно врахувати всі професійні позиції
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Тривалість розбронювання працівника через Дію: нюанси та терміни
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
Оплачувана відпустка на поховання: умови та документи для отримання
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Обрання правильної посади для сервісного інженера в організації
Квота працевлаштування: скільки працівників з інвалідністю прийняти
в січні …
Розпорядження про терміни виплати зарплати: зберігання та порядок
Необхідність наказу про мінімальну зарплату та відрядження на підприємстві
