Заголовок тимчасово відсутній
Так, має.
Працівниця може оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на підставі легалізованого свідоцтва про народження дитини і довідки з місця роботи батька, що він не оформлював таку відпустку.
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини надають відпустку до 3 років згідно ч. 1 ст. 18 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n202.
Якщо дитина народилася за кордоном, свідоцтво випишуть іноземною мовою. Його потрібно легалізувати. Залежно від укладеного Україною договору, держави умовно поділяють на:
1) країни, документи яких достатньо перекласти українською та засвідчити у нотаріуса правильність фотокопії й правильність перекладу;
2) країни, документи яких потрібно апостилізувати (наприклад, США);
3) країни, документи яких повинні пройти повну консульську легалізацію.
Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану не припиняє трудових відносин згідно ч. 1 ст. 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Тобто особа, з якою призупинили дію трудового договору, і надалі є працівником. Роботодавець не має права відмовити працівниці у відпустці у зв’язку вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку згідно ч. 2 ст. 12 Закону № 2136)
Тому роботодавець має відновіть дію трудового договору та на підстави заяви працівниці з проханням надати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років та легалізованого свідоцтва про народження дитини оформити наказ поточними датами.
Зразки для прикладу - https://kadroland.com/documents/308-nakaz-pro-vidnovlennya-diyi-ta-umov-prizupinenogo-trudovogo-dogovoru, https://kadroland.com/documents/4011-zayava-pro-nadannya-vidpustki-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do-dosyagnennya, https://kadroland.com/documents/3777-nakaz-pro-nadannya-vidpustki-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do-tryox, https://kadroland.com/documents/174-nakaz-pro-nadannya-vidpustki-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do-tryox
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подальші дії роботодавця щодо бронювання військовозобов'язаних працівників
Чи необхідно мати Положення про військовий облік на підприємстві
Бронювання мобілізованого працівника: основне місце роботи чи сумісництво
Дякую…
Зміна військової спеціальності: що має зробити відповідальний за облік
Урахування сумісників для військового обліку: нові правила та квоти
Чи потрібно подавати звіт в ТЦК без військовозобов'язаних
Термін проходження курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Необхідність подачі документів при зміні прізвища і стажу
Введення посади медичної сестри з кодом 3231 у документах
Зміни у військовому обліку: нові правила для сумісників та квот
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Чи потрібно припиняти відпустку при відкритті лікарняного
Під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років працівниці відкрили лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Бухгалтерія установи виплатила цій працівниці лікарняні. Чи повинна була працівниця припинити відпустку для догляду за дитиною до 3…

