Заголовок тимчасово відсутній

1. Формулювання загальне: Припиняю виконання обовʼязків директора ….червня 2024 р. у звʼязку зі звільненням за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП України.
2. В наказі про звільнення конкретизуйте грошову компенсацію за відпустку.
Зразки наказів для прикладу - https://kadroland.com/documents/1157-nakaz-pro-zvilnennya-direktora-za-ugodoyu-storin, https://kadroland.com/documents/4539-nakaz-pro-zvilnennya-za-ugodoyu-storin-u-2024-roci-z.

У день звільнення бухгалтер виплачує працівнику належні суми та письмово повідомляє працівника про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні; зазначає окремо кожний вид виплати (основна та додаткова зарплата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору та відповідно до законодавства, зокрема при звільненні) ч. 1 ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697, це законодавча норма, дублювати її в наказі про звільнення не потрібно.

Зразок повідомлення про розрахунок для прикладу - https://kadroland.com/documents/1744-povidomlennya-pro-naraxovani-sumi-nalezni-pracivnikovi-pri-zvilnenni.

Буде корисною стаття - https://new.kadroland.com/news/1782-yak-zvilniti-direktora

Раді допомогти, звертайтесь ще!