🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Марина
17.06.2024 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство з основним кодом КВЕД 33.12 (Ремонт і технічне обслуговування машин і устатковання промислового призначення) має договір на обслуговування і монтаж виробничого обладнання стороннього виробничого підприємства. Серед іншого є будівельні-ремонтні роботи, еелектромонтажні роботи, перевезення вантажів, складське облслуговування (вантаження/розвантаження). Плануємо додати в штат Технік з експлуатації та ремонту устаткування код КП 3115, ЗКППТР 25032. Чи можна використовувати такий КП, і чи можна прийняти на цю посаду молодшого спецаліста (диплом з такою ж квалфікацією, тількиспеціальність "обслуговування і ремонт обладнання металургійних підприємств)без стажу роботи?
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:58
Очікує відповідь
Так, можна використовувати дану професію.
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить професійну назву роботи «Технік з експлуатації та ремонту устаткування» (код КП 3115). Професія (посада) техніка з експлуатації та ремонту устаткування актуальна, вона «узагальнена». Її можуть використовувати підприємства, що належать до різних видів економічної діяльності.
Кваліфікаційна характеристика професії «Технік з експлуатації та ремонту устаткування» відсутня, але професія належить до категорії фахівців. Згідно загальних положень Випуску 1 ДКХП для професійної групи «Фахівці» визначено вимоги базової або неповної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем — бакалавр, молодший спеціаліст та трирівневе кваліфікаційне категоріювання. В окремих випадках визначаються вимоги повної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем — спеціаліст. Тому, можна прийняти особа, яка має диплом молодшого спеціаліста з даної професії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КО
Костів Марія Богданівна
14.09.2026 | 10:52
Відповідь надано
Зразок довідки для розрахунку лікарняних та відпускних сум
Доброго дня. потрібний зразок довідки розрахунку суми лікарняних чи відпускних…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 10:57
ВІ
Віктор
14.09.2026 | 10:16
Відповідь надано
Необхідність актуалізації відомостей працівників перед перевіркою ТЦК
Добрий день! До нашого закладу має прийти перевірка з ТЦК. Підкажіть будь ласка чи до того часу мені потрібно зробити по всіх працівниках актуалізацію відомостей в ДІЇ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:03
ОХ
Хмельницька Олена Дмитрівна
14.09.2026 | 09:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Особливості прийому на роботу військовозобов'язаних солдат резерву
Які особливості при прийомі на роботу військовозобовязаного зі статусом солдат резерву…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:08
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
14.09.2026 | 08:33
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника, звільненого з військової служби
Добрий день. Якщо чоловіку 23 роки, звільнився з військової служби та хоче працювати на підприємстві. Після працевлаштування даного парацівника, чи можно його забронювати. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 11:02
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
13.09.2026 | 21:14
Відповідь надано
Як правильно оформити продовження відрядження: важливі нюанси
Директор відбув у відрядження і незаплановано йому потрібно продовжити дане відрядження ще на декілька днів. В такому випадку він (або особа, що його заміняє) має винести наказ про продовження відрядження і все? Як вірно все зробити? На що потрібно звернути увагу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 09:04
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
13.09.2026 | 20:45
Відповідь надано
Зміна місця реєстрації: як повідомити роботодавця вчасно
Працівник змінив місце реєстрації та не повідомив роботодавця вчасно. Яку заяву має написати працівник, щоб роботодавець подав в ТЦК та СП додаток 4 про зміни облікових даних, не порушуючі строки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 10:06
СВ
СВІТЛАНА
13.09.2026 | 18:30
Відповідь надано
Чи має право працівниця на додаткову відпустку під час декрету
Чи має право працівниця на додаткову щорічну відпустку 07 календарних днів, розрахунковий перід 01.11.2025-2026, якщо на цей період припадає тимчасова непрацездатність у зв"язку з вагітністю та пологами з 01.06.2026-04.10.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.09.2026 | 09:18
ЮЛ
Юлія Доценко
13.09.2026 | 13:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи зараховується неповний робочий день до пільгового стажу
Працівник фактично відпрацював 7 годин із 8 годинної зміни по професії зі Списку 1. Одну годину виконував іншу роботу, не передбачену Списками. Чи можна зарахувати такий день до пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 08:57
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
13.09.2026 | 08:08
Відповідь надано
Гнучкий або індивідуальний графік роботи: що обрати кадровику
Підприємство працює за графіком з понеділка по п'ятницю з 9.00 до 18.00, обідня перерва з 13.00 до 14. 00.
Є працівники, які виявили бажання працювати з 08.00 до 17.00, і відповідно обідня перерва з 12.00 до 13. 00. І є такі працівники, які виявили бажання працювати з…
Є працівники, які виявили бажання працювати з 08.00 до 17.00, і відповідно обідня перерва з 12.00 до 13. 00. І є такі працівники, які виявили бажання працювати з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 08:52
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
12.09.2026 | 19:24
Відповідь надано
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Доброго дня,після 10.06.2026р потрібно сканувати трудову і відправляти до ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.09.2026 | 20:41
СЗ
Захарова Світлана В'ячеславівна
12.09.2026 | 19:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура продовження бронювання: критичність та нові терміни обліку
Доброго дня! Маємо підтверджену критичність до 19.11.2026. Вже отримали нову. Чи можемо розпочати процедуру продовження бронювання в жовтні? Не "пропаде" поточна критичність, так як є нова…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.09.2026 | 15:32
НА
Надія
12.09.2026 | 08:17
Відповідь надано
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Добрий день. Яку вірну посаду обрати? Приймаємо працівника у відділ фінансового забезпечення. Начальник відділу уже є. Це буде спеціаліст,який займатиметься звітністю,в тому числі міжнародною,контроль,аналіз і т.д. Можливо з'явились нові сучасні назви по КП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2026 | 22:54
НА
Назар
12.09.2026 | 06:46
Відповідь надано
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Добрий день
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.09.2026 | 20:54
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.09.2026 | 18:18
Відповідь надано
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
якщо працівник в розшуку за через повістку, то чи можуть йому в тцк тимчасово зняти з розшуку і розблукувати можливість для бронювання? (я щось таке чула) якщо він штраф заплатить…
МК
Марія, консультант
експерт
12.09.2026 | 18:23
ЛЮ
Любов
11.09.2026 | 18:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Доброго дня! В нас є працівник, який працює в нас на основному місці роботи і заброньований в нас, хоче в нас перевестись на сумісництво і залишитись заброньованим. Підприємство на якому працівник в подальшому буде працювати за основним місцем роботи критичне. Питання: Чи не…
МК
Марія, консультант
експерт
12.09.2026 | 21:10
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.09.2026 | 18:00
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
якщо у нового працівника в резерві "не прибув за повісткою до тцк" чи можемо ми його прийняти на роботу? які наші дії якщо ми його таки прийняли з таким резервом ? (але день прийняття ще не настав 14.09.26)…
МК
Марія, консультант
експерт
12.09.2026 | 18:55
РО
Романна
11.09.2026 | 17:53
Відповідь надано
Необхідність копії пенсійного посвідчення для осіб з інвалідністю
Беремо у осіб з інваліздністю довідки МСЕК, ІПР або Витяг з експертної комісії та Рекомендації. Чи потрібно ще робити копію посвідчення пенсійного…
ОК
Оксана, консультант
експерт
13.09.2026 | 15:53
РО
Романна
11.09.2026 | 17:42
Відповідь надано
Чек-лист для підготовки до перевірки працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи є у Вас чек лист з переліком питань щоб підготуватись до перевірки правильності працевлаштування осіб з інвалідністю…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.09.2026 | 10:05
ЖА
Жанна
11.09.2026 | 17:36
Відповідь надано
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.09.2026 | 17:48
ТЕ
Тетяна
11.09.2026 | 17:32
Відповідь надано
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Доброго дня! підкажіть якщо в реєстр з ДІЇ підтягуються жінки(призовники) які не є військовозобовязаними . як усунути недолік та привести у відповідність список до фактичних військовозобов'язаних працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
12.09.2026 | 18:46
