АН
Анна
18.06.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Вже після звільнення працівниці за власним бажанням зв'ясувалось, що вона має двох дітей. Вона пропрацювала 3 роки на підприємстві та жодного разу не повідомляла і не надала підтверджуючих документів, що має двох неповнолітніх дітей. Згідно законодавства ми мали б їй надавати соціальну відпустку тривалістю до 10 календарних днів. Яка відповідальність буде для роботодавця якщо він не знав та не мав підтверджуючих документів і працівниця не зверталась з проханням надати відпустку?
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 17:35
Очікує відповідь
Відповідальності не буде, адже роботодавець не мав підтвердних документів, тобто підстав для надання даної відпустки.
Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей) надають одному з батьків згідно ч. 1 ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n214. Оскільки право на відпустку на дітей має один із батьків, то й на компенсацію при звільненні має право також один із них. Тому працівниця повинна надати не лише свідоцтва про народження дітей, а й довідку з місця роботи батька, що він не користувався даною відпусткою.
Мінекономіки також підтвердило, що при звільненні грошову компенсацію виплачують у разі підтвердження, що один з батьків не скористався правом на відпустку на дітей, за кожен рік окремо згідно листа від 16.07.2021 № 4712-06/37178-07.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Анастасія
02.06.2026 | 14:04
Відповідь надано
Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно всім подавати звіт по квоті інвалідності по квартально? та чи вже прийнято форму звіту…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.06.2026 | 14:12
АН
Анна
02.06.2026 | 12:48
Відповідь надано
Як оформити прийняття сумісника на основне місце роботи
Доброго дня,сумісник звільнився з основного місця роботи .Як мені його взяти на роботу за основним місцем роботи. Тільки через звільнення і прийняття чи є якісь зразки перевести ? Якщо так то як подати в оперативні відомості.Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 13:03
ЛТ
Ткачук Людмила
02.06.2026 | 12:28
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК при прийомі сумісника
Доброго дня! Якщо працівник звільняється з основного і приймаємо як сумісник, все рівно потрібно повідомлення в ТЦК подавати? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 12:43
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
02.06.2026 | 12:25
Відповідь надано
Можливість бронювання сумісника без броні за основним місцем роботи
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, нашому закладу ( бюджетна організація) встановлено ліміт бронювання 100%. Чи можемо ми забронювати сумісника, якщо за основним місцем роботи (ТОВ) він не має броні…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.06.2026 | 15:21
ОД
Дзюба Олена Леонідівна
02.06.2026 | 12:00
Відповідь надано
Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради
Добрий день.У чинному реєстрі кваліфікацій я не знайшла таких посад: першого заступника директора, заступника директора - начальника управління, заступника начальника відділу, заступника головного бухгалтера, провідного фахівця, водія та викладача.Як можна перейменувати дані…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 13:42
КК
Калініченко Катерина
02.06.2026 | 11:58
Відповідь надано
Чи дійсне правило анулювання бронювання раз на п'ять днів
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 12:05
ОЛ
Ольга
02.06.2026 | 11:53
Відповідь надано
Накази для збільшення заробітної плати: що потрібно знати
Добрий день!
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 13:28
ОЛ
Ольга
02.06.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи потрібно підвищувати зарплату через нову постанову 692
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, з набуттям чинності нової постанови 692, чи потрібно вже в травні піднімати з/п до 25941 для того щоб не втратити стару критичність…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.06.2026 | 12:27
НК
Костецька Наталія Петрівна
02.06.2026 | 11:35
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення під час відпустки
Добрий день. Комунальне підприємство, керівник працює за Контрактом з ОМС. Згідно умов контракту йому передбачена виплата матеріальної допомоги на оздоровлення до відпустки в розмірі 1 середньомісячної зарплати. Якщо керівнику органом ОМС надано лише частину відпустки (14…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 13:24
ВН
Нагорний Віталій Григорович
02.06.2026 | 11:29
Відповідь надано
Премії директору: види, розміри та наслідки для бухгалтерії
Доброго дня! Які, бувають премії директору та в якому розмірі можна виписувати? І чим це може вилізти, якщо премія виписується тільки одному бухгалтеру…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 13:22
MA
Mary
02.06.2026 | 11:23
Відповідь надано
Військовий облік ФОП: чи потрібно повідомляти про працівника
Добрий день. Ведуть ФОП військовий облік чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника до ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 12:07
НМ
Мальована Наталія Юріївна
02.06.2026 | 11:01
Відповідь надано
Алгоритм підготовки документів для подачі до ПФУ для відпустки
Добрий день! Працівник іде в відпустку на 16 к.д. як чорнобилець 2 категорії з 15.06.2026 по 30.06.2026 року. В цьому році вперше будемо робити подачу документів через портал ПФУ. Підкажіть будь-ласка алгоритм дій, щоб правильно підготувати всі необхідні документи для передачі в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 13:17
ОС
Стаднік Ольга
02.06.2026 | 10:23
Відповідь надано
Подальші дії роботодавця щодо бронювання військовозобов'язаних працівників
Доброго дня! Які подальші дії роботодавця згідно нової постанови про бронювання? Якщо є працівники на основному місці роботи, але не повний робочий день. Чи дають одиницю по військовозобов`язаних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 11:27
АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
02.06.2026 | 10:20
Відповідь надано
Запит щодо коду КП для нової посади в забійному цеху
Вітаю! До забійного цеху (м'ясо птиці) вводимо посаду "Оброблювач технологічних місткостей і тари". Який буде код КП ? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 12:42
МА
Марта
02.06.2026 | 09:46
Відповідь надано
Чи необхідно мати Положення про військовий облік на підприємстві
чи є обов'язок мати Положення про ведення військового обліку на підприємстві? чи звертає на це увагу ТЦК при перевірці…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 11:36
ЛЮ
Людмила
02.06.2026 | 09:32
Відповідь надано
Бронювання мобілізованого працівника: основне місце роботи чи сумісництво
Вітаю! Підкажіть по суміснику який мобілізований 07.10.25р. в зв'язку з змінами він тепер в квоті для бронювання буде відображатись лише за основним місцем роботи? (Основне місце роботи і сумісництво у даного працівника мають статус критичного підприємства)
Дякую…
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.06.2026 | 11:46
ОС
Соловей Ольга Михайлівна
02.06.2026 | 09:11
Відповідь надано
Коли почати сплачувати три мінімальні зарплати для військового обліку
Доброго дня. З якого місяця потрібно платити 3 мінімальні зарплати, щоб не втратити критичність з травня чи вересня? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.06.2026 | 11:19
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
02.06.2026 | 08:49
Відповідь надано
Зміна військової спеціальності: що має зробити відповідальний за облік
Добрий день. Скажіть якщо змінено військово облікову спеціальність тоді які діїї відповідального за ведення військового обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 09:44
ТД
ТДВ Хмельницькзалізобетон
02.06.2026 | 08:38
Відповідь надано
Урахування сумісників для військового обліку: нові правила та квоти
Працівників-сумісників планують враховувати у загальній кількості військовозобов’язаних з метою обчислення квот для бронювання лише за одним місцем роботи відповідно постанови 692 з якого часу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.06.2026 | 10:07
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
02.06.2026 | 08:16
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт в ТЦК без військовозобов'язаних
Доброго ранку. Чи потрібно подавати звіт в ТЦК по ТОВ якщо там не має військовозобов'язаних, прийняті тільки жінки, які не є військовозобов'язані. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 11:24
