Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це два окремих види щорічної відпустки (основна і додаткова) та надаються вони незалежно одна від одної (тобто у методиста має бути 42 дні щорічної основної відпустки та 4 дні – щорічної додаткової).

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n23) існують такі види щорічних відпусток:

1) основна відпустка (ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48));

2) додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (ст. 7 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n60));

3) додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n64));

4) інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.

У Вашого працівника є право на два види щорічної відпустки – основну у 42 календарні дні та додаткову за особливий характер праці у 4 календарні дні. За різними видами щорічних відпусток дні не взаємозараховуються й Ви не можете позбавити методиста права на 4 дні додаткової відпустки – вони не підсумовуються з основною та не поглинаються нею.

Раді допомогти, звертайтесь ще!