🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТИ
Тина
20.06.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. 80% працівників переносять відпустки у межах цього календарного року (але підозрюю що будуть перенесення і на 2025 рік) які заплановані згідно графіку відпусток. Чи є це порушенням, чи є відповідальність за недотримання графіку (фактично він фіктивний)? Мої дії при переносі : я видаю наказ зробити ззміни у графіку і на цьому все? Чи передруковується графік за кожним але там стоять підписи вже працівників про ознайомлення. Який алгоритм дій при перенесенні відпустки за бажанням працівника і згодою адміністрації? Заява на перенесення пише працівник, я видаю наказ про внесення змін у графік а далі що ще?
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 21:46
Очікує відповідь
Законодавство про відпустки передбачає відповідальність за ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років поспіль, за не складання графіку відпусток тощо, але за те що не дотримано графіку відпусток відповідальності не буде, якщо правильно перенести відпустку.
Змінити термін надання відпустки можна за згодою працівника і роботодавця, а також якщо настануть обставини для продовження чи перенесення відпустки. Ініціювати перенесення відпустки можуть як роботодавець, так і працівник.
Закон про відпустки прямо не передбачає можливість перенести відпустку на прохання працівника, але це не порушення, оскільки не погіршує становище працівника порівняно із гарантованим законодавством.
Працівник просить перенести відпустку в заяві. Роботодавець на підставі заяви видає наказ про перенесення відпустки на інший період. Кадровик вносить зміни до графіка відпусток наказом, для прикладу - https://kadroland.com/documents/4377-nakaz-pro-vnesennya-zmin-do-grafiku-vidpustok-za-zayavoyu-pracivnika.
Докладно із зразками документів у статті - https://new.kadroland.com/news/1099-shhoricna-vidpustka-poza-grafikom-koli-mozliva-ta-yak-oformiti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДА
Дар’я
02.06.2026 | 22:13
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: нові критерії та зміни в документах
Підприємство отримувало критичність від державної служби України з безпеки та транспорту.
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…
МК
Марія, консультант
експерт
03.06.2026 | 09:48
ДА
Дар’я
02.06.2026 | 21:51
Відповідь надано
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Ми підприємство у зоні бойових дій.Маємо підвищений відсоток бронювання- 75%.із виходом нових критеріїв ми повинні розбронювати працівників,які перевищують протягом 10 днів ліміт 50%…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:36
АН
Анна
02.06.2026 | 20:08
Відповідь надано
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Якщо нові критерії будуть перегляди в червні то чи потрібно, щоб середня зарплата була 25941 грн у травні ? Щоб підійти під всі критерії нові , якщо пакет документів на критичність будемо оновлювати в липні…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:09
СЯ
Яцеленко Світлана Олександрівна
02.06.2026 | 20:00
Відповідь надано
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, можно видати один наказ про видачу книжок чи на кожного окремий? ЧИ обов'язково у наказі зазначати ПІБ працівників, якщо наказ буде на всіх? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:37
ОЛ
Олександра
02.06.2026 | 18:54
Відповідь надано
Чи правильно зазначено запис про трудову діяльність працівника
добрий вечір, чи вірно зроблений запис в трудовій книжці для працівника за основним місцем праці, коли він працював за сумісництвом, бо у полі №4 "На підставі чого внесено запис" - зазначено "Довідка № такий-то від такого-то числа"…
ОК
Оксана, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:55
АР
Радчук Анастасія
02.06.2026 | 18:44
Відповідь надано
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Скажіть будь ласка, Дія сама відрахує сумісників, які враховані в ліміт для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
03.06.2026 | 00:19
ВА
Валентина Вдовиченко
02.06.2026 | 18:01
Відповідь надано
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
в якому нормативному документі сказано про 100% бронювання медичних працівників комунальних закладів охорони здоров"я…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:08
ХГ
Гаврас Христина Андріївна
02.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи буде вчитель робити відстрочку з 1 вересня якщо на підприємстві працює по сумісництву, в школі на основному і має там відстрочку…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:41
ТА
Татьяна
02.06.2026 | 17:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Співробітник 4.06 звільняється яза основним місцем роботи і на том же підприємстві 5.06 пр ймається як сумісник. Чи треба подавати до податкової повідомлення про прийняття ? (Не Додаток 5 обєднаної звітності)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:14
АЛ
Аліна
02.06.2026 | 17:37
Відповідь надано
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Чи потрібно вносити в трудову період навчання у вищому навчальному закладі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:09
ДІ
Діана
02.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Вітаю.
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:27
ОД
Демченко Ольга
02.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Вітаю, чи маємо подавати на портал ПФУ інформацію про звільнення жінки. Підприємство є критично важливим…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:02
ОЛ
Ольга
02.06.2026 | 17:03
Відповідь надано
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Вітаю! Є кандидат на працевлаштування, має диплом молодшого спеціаліста та кваліфікацію до нього - Технік-програміст. Приймати будемо на менеджерську посаду(менеджер з розробки) , досвід практичний має. Підкажіть, чи можемо ми його приймати на цю посаду з такої кваліфік по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:12
ЛІ
Лілія
02.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Добрий день.
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:04
ГА
Ганна
02.06.2026 | 16:54
Відповідь надано
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Приватне підприємство має статус критичного, і бронює 100% працівників. Яку заробітну плату необхідно встановити військовозобов'язаному працівнику, щоб його можна було забронювати…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:22
МА
Марина
02.06.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Доброго дня! В одній із ваших статей була інформація "якщо строк чинної критичності завершується до 15 липня 2026 року включно, її продовжать до 15 жовтня 2026 року". Чи чинна ця норма на сьогоднішній день? В яких документах можна знайти цьому підтвердження? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 17:41
ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
02.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Коли подавати на перебронювання військових працівників сільського господарства
Доброго дня. Працівники заброньовані до 24. 03.2027 року
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:43
ЛЮ
Людмила
02.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Добрий день! В ТОВ не було кадр.служби, а тепер ген.дир. подав заяву про внесення запису в трудову книжку. Підкажіть, будь ласка, як правильно записати в трудову книжку про прийом на роботу ген.директора, якщо в Протоколі заг.зборів учасників товариства написано ОБРАТИ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:21
НЯ
Ярошенко Наталія
02.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Посада для спеціаліста з управління 3D-друком та контролю якості
Вітаю.Як назвати посаду працівника, який виконує наступну роботу:
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:16
НА
Наталія
02.06.2026 | 15:59
Відповідь надано
Хто має право внести запис про звільнення директора підприємства
Добрий день. Хто може внести запис про звільнення директора, якщо є тільки бухгалтер та робочі працівники…
АК
Анна, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:26
