Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Чинне законодавство не містить вимог ані до того, аби начальник відділу охорони праці працював саме за основним місцем роботи, ані вказівки, в які саме години він має працювати у разі виконання роботи за сумісництвом. Потрібно лише забезпечити, аби години роботи за сумісництвом не співпадали з годинами роботу за основним місцем (адже згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) робота за сумісництвом має виконуватись у вільний від основної роботи час). Проте приймати на повну ставку з 16:00 до 24:00 працівника не варто – адже наразі майже по всій території України запроваджений комендантський час, який починається максимум у 24:00 (а у багатьох містах і раніше), тож аби працівник міг дістатися додому після роботи, краще прийняти його на 0,75 ставки з 16:00 до 22:00.

Раді допомогти, звертайтесь ще!