🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АР
Анастасія Радчук
22.06.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи має значення кількість днів основної щорічної відпустки для надання матеріальної допомоги на оздоровлення?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 02:21
Очікує відповідь
Ні, не має. На прохання працівника щорічну відпустку можна поділити на частини, одна з яких повинна бути не меншою за 14 к. дн. (ст. 12 Закону про відпустки). Законодавство не містить вимоги щодо виплати допомоги на оздоровлення лише до основної частини відпустки, яка становить не менше 14 к. дн. При цьому ця частина відпустки не обов’язково повинна бути першою (лист Мінсоцполітики від 07.12.2017 р. № 23966/0/2-17/28).У випадку поділу щорічної відпустки на частини, допомога на оздоровлення виплачується працівникові один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної відпустки.Надання допомоги на оздоровлення відбувається один раз на рік . І не має значення, чи відпустка надається в поточному календарному році за минулий рік чи в поточному за поточний рік — «оздоровчі» прив’язують до поточного календарного року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталія
03.06.2026 | 17:46
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо ми орендуємо автомобілі чи повинні здавати транспортний звіт по орендованих машинах які числяться на балансі за іншим підприємством…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:58
ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 14:16
Відповідь надано
Затвердження штатного розпису для новоствореного ТОВ: нюанси
Створено нове ТОВ, поки що прийнятий тільки директор, тільки оформлюються всі документи для виробництва. Штатний розпис потрібно затвердити тільки в складі директора чи вже с повним списком відділів та штатних працівників? Хоча ще не сформовані відділи все ще в проекті…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:41
КЛ
Ключнікова Дарія
03.06.2026 | 14:08
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Вітаю! Чи можна працівника який працює за сумісництвом "перевести" на Основне місце роботи без "звільнення- прийом"?
Він звільнився з основного місця роботи і хоче в нас працювати на основному…
Він звільнився з основного місця роботи і хоче в нас працювати на основному…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:10
ЛХ
Худолєй Людмила Олександрівна
03.06.2026 | 14:03
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік у фермерському господарстві
Добрий день! Чи може голова Фермерського господарства , член та засновник ФГ, який не є найманим працівником господарства, бути відповідальним за ведення військового обліку ? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:54
ЮЛ
Юлія
03.06.2026 | 13:53
Відповідь надано
Запит на шаблон колективного договору для сільгосппідприємства
доброго дня, скажіть будь ласка а Ви можете допомогти будь ласочка - нам треба шаблон колективного договору для с/господарського підприємства , де нам можна його взяти ? допоможіть нам.. ДЯКУЄМО…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:13
МЮ
Марина Юріївна
03.06.2026 | 13:53
Відповідь надано
Відображення робочих годин працівника з нефіксованим графіком
Прийняли працівника на роботу по договору з нефіксованим робочим часом 01.06.2026 року. Але поки немає потреби його викликати на роботу, чи вірно буде в табелі робочого часу зазначити відпрацювані години у день, коли він вийде на роботу, до прикладу 05 червня - 8 годи. Тобто дні…
АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 19:04
ОЛ
Олена
03.06.2026 | 13:36
Відповідь надано
Переведення тимчасово виконуючого обов'язки на постійну посаду: процедура
Добрий день, на підприємстві є людина яка займає посаду ТВО (тимчасово виконуючого обов’язки), як перевести на постійну, чи потрібна її заява. Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:29
ОС
Остапенко Раїса Іванівна
03.06.2026 | 13:35
Відповідь надано
Чи може заброньований сумісник залишитися в обліку підприємства
Вітаю. У нас працює заброньований сумісник. За його основним місцем роботи на підприємстві немає критичності. Чи може працівник залишатися у нас заброньованим? Він буде враховуватись в ліміт бронювання за основним місцем роботи (якщо та компанія подасть на критичність)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 16:02
АВ
Вересоцька Альона
03.06.2026 | 13:01
Відповідь надано
Визначення базового місяця для індексації заробітної плати
Яким буде базовий місяць для нарахування індексації, якщо директор 8 місяців працював на добровільних засадах без нарахування заробітної плати, а перше нарахування зп було за квітень 2026 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:10
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
03.06.2026 | 12:55
Відповідь надано
Включення зовнішніх сумісників у квоту військового обліку можливе
Вітаю
У нас працюють зовнішні сумісники, які на основному місці роботи в коледжі і мають відстрочку як викладачі, чи можемо ми тепер їх включати у квоту згідно нової постанови…
У нас працюють зовнішні сумісники, які на основному місці роботи в коледжі і мають відстрочку як викладачі, чи можемо ми тепер їх включати у квоту згідно нової постанови…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 16:18
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
03.06.2026 | 12:53
Відповідь надано
Штрафи для підприємств за недотримання квоти працевлаштування інвалідів
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який штраф для підприємства при недотриманні квоти при працевлаштуванні інвалідів…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:03
ОК
Курманська Олена Василівна
03.06.2026 | 12:47
Відповідь надано
Облік сумісників з відстрочками: зміни до 1 вересня 2026 року
Доброго дня. Підкажіть, будь ласкаще питання, для Т. Донець
В квоту поки ще до 01.09.26 можна враховувати сумісників які мають відстрочки але вони працють на іншому підприємтві по основному місцю?
Чи вже можливо втратити критичніть за таку ситуацію станом на 01.07.26…
В квоту поки ще до 01.09.26 можна враховувати сумісників які мають відстрочки але вони працють на іншому підприємтві по основному місцю?
Чи вже можливо втратити критичніть за таку ситуацію станом на 01.07.26…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 16:24
ОК
Оксана
03.06.2026 | 12:35
Відповідь надано
Можливість прийому працівників та бронювання після 10.06
доброго дня чи можна буде приймати працівника і бронювати в цей перехідний період після 10.06…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:53
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
03.06.2026 | 12:32
Відповідь надано
Оптимізація ліжкового фонду: зміни умов праці та керівництво
Вітаю! Планується оптимізація структури ліжкового фонду в одному з відділень комунального некомерційного підприємства медичного напряму. Назва і функції відділення та розмір посадового окладу завідуючого - не міняються. Премія не виплачується. Чи є це зміною істотних умов праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 19:47
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
03.06.2026 | 12:06
Відповідь надано
Де знайти Положення про військовий облік на сайті
Добрий день! Підкажіть де на вашому сайті знаходиться Положення про військовий облік, з яким потрібно ознайомити працівників закладу…
МК
Марія, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:16
НД
Довгошия Наталія Ярославівна
03.06.2026 | 12:04
Відповідь надано
Питання щодо бронювання військовозобов'язаних сумісників на підприємстві
Тетяні донець. 1) на підприємстві працював військовозобов'язаний (за сумісництвом), який був мобілізований у 2025 р. основне місце його роботи не є критичним підприємством і бронювання не проводиться. чи буде він врахований у квоту для бронювання у нас? 2) сумісник має…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 16:29
СВ
Світлана
03.06.2026 | 12:01
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: скільки працівників можна забронювати
Добрий день. На підприємстві 13 військовозобов'язаних працівників. Маємо бронювання 50%. Скільки ми можемо забронювати працівників: 6 чи 7 осіб…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 16:32
ГК
Кузьо Ганна Геннадіївна
03.06.2026 | 12:00
Відповідь надано
Запитання про квоту сумісника та середню зарплату в умовах війни
Питання для Тетяни Донець:
пані Тетяна, поясніть будь ласка: якщо нашого сумісника призвано в ЗСУ в 2025 році, він нам рахувався у квоту. Чи буде рахуватись надалі? Це ж по суті не відстрочка.
І ще питання з приводу середньої з.п.: наше підприємство зареєстровано на…
пані Тетяна, поясніть будь ласка: якщо нашого сумісника призвано в ЗСУ в 2025 році, він нам рахувався у квоту. Чи буде рахуватись надалі? Це ж по суті не відстрочка.
І ще питання з приводу середньої з.п.: наше підприємство зареєстровано на…
КТ
консультант Тетяна
експерт
03.06.2026 | 17:21
OK
Oksana
03.06.2026 | 11:56
Відповідь надано
Чи може зовнішній сумісник не брати відпустку під час відрядження
Вітаю, підкажіть - якщо зовнішній сумісник їде у відрядження з основного місця роботи, то чи на роботі за сумісництвом йому обов'язково брати відпустку основну чи без збереження заробітної плати? Чи можливий такий варіант - що він надає копію наказу про відрядження, і ми йому в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:55
VL
Vladyslava Hroza
03.06.2026 | 11:42
Відповідь надано
Дата набуття чинності норми про втрату критичності бронювання
З якої дати застосовується норма про втрату критичності через недотримання квоти на бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:03
