Заголовок тимчасово відсутній

В наказі посилаєтесь лише на ч. 1 ст. 119 КЗпП і п. 3 Контракту.

Нагадаємо, що на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку (ч. 1 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n709 ).

На Добровольця, який уклав цей Контракт, поширюються гарантії соціального і правового захисту, передбачені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та ст. 119 Кодексу законів про працю України (п. 3 Контракту добровольця територіальної оборони, затвердженого наказом Міноборони від 07.03.2022 № 84 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0307-22#Text ).

Оскільки гарантії ч. 1 ст. 119 КЗпП поширюються на працівників, що виконують такі обов’язки в робочий час, працівник повинен ще надати документ, що підтверджує час, коли він виконуватиме обов’язки добровольця ТРО в робочий час. Це може бути довідка командира чи графік чергувань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!