Ні.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 до стажу, який дає право на щорічну відпустку включається час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. А отже якщо допомогу не виплачували — відпускного стажу за період хвороби у працівника немає. Звісно період за який суміснику проведено оплату перших 5 днів непрацездатності до стажу потрібно включити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!