Заголовок тимчасово відсутній
Якщо це один охоронник, то можете прийняти за звичайним графіком роботи підприємства, змінний графік роботи не можна застосувати, адже працівнику немає з ким змінюватись, він єдиний.
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год. на тиждень згідно ч. 1 ст. 50 КЗпП. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340.
Можна з охоронником укласти окремий трудовий договір за сумісництвом у вільний від основної роботи час згідно https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633.
Але зважайте на фізичний стан людини, чи зможе він щодня без вихідних працювати більше ніж 8 годин.
Стане у пригоді - https://new.kadroland.com/news/1689-ci-moze-pracivnik-pidpisuvati-dokumenti-pid-cas-vidpustki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Військовий облік: Чи стає молодий контрактник військовозобов'язаним
Проведення службового розслідування: відсторонення та виплата заробітної плати
Проблеми з е-лікарняним і трудовими відносинами: що робити
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов'язаного працівника
Відображення безоплатних трудових відносин у звіті: кодів питання
Чи може діловод селищної ради працювати після 65 років
Порядок затвердження положень про структурні підрозділи державних органів
Правила відображення повторного прийому працівника у Додатку 5
Складання посадової інструкції для менеджера з кадрового обліку
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних працівників у підприємстві
Що потрібно завантажити до ПФУ для ФОП без трудової
