Заголовок тимчасово відсутній
Військовозобов’язаний знятий з обліку по причині зміни місця проживання. На новому місці на облік не став.
Ситуація 2
Знятий з обліку у 2014р. (згідно наказу МО № 402 від 2008р., інвалід 3гр. довічно)
Ситуація 3
Знятий з обліку у 2009р. (згідно ЗУ № 37 п.5 пп.2/4)
Ситуація 4
Знятий з обліку у 2015 р. (згідно ЗУ № 37 «Про ВО і ВС» пп.3 п.6, наказ МО 402, гр. 2, ст. 21)
Роз’ясніть будь-ласка по кожному випадку дії роботодавця. Чи включати цих працівників до списку військовозобов’язаних?
Ситуація 1. Військовозобов’язаний знятий з обліку по причині зміни місця проживання. На новому місці на облік не став. Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік та повідомити ТЦК та СП про порушення військовозобов'язаним п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358).
Ситуація 2. Знятий з обліку у 2014р. (згідно наказу МО № 402 від 2008р., інвалід 3гр. довічно). Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік або виключення з обліку. Відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку військовозобов'язані мають звіряти свої дані не рідше одного разу на п'ять років.
Ситуація 3. Знятий з обліку у 2009р. (згідно ЗУ № 37 п.5 пп.2/4). Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік. Відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку військовозобов'язані мають звіряти свої дані не рідше одного разу на п'ять років.
Ситуація 4. Знятий з обліку у 2015 р. (згідно ЗУ № 37 «Про ВО і ВС» пп.3 п.6, наказ МО 402, гр. 2, ст. 21). Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік або виключення з обліку. Відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку військовозобов'язані мають звіряти свої дані не рідше одного разу на п'ять років.
Зазначених працівників необхідно включити до списків персонального військового обліку та провести звіряння списків з ТЦК та СП відповідно до п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки
Випробувальний термін для інвалідів та переселенців: можливості та обмеження
Нарахування заробітної плати для заброньованих: 22 000 чи 26 000
Зняття суміщення посад: як діяти при вакантній посаді
Термін подання звіту з транспорту для військового обліку
Правила оформлення та архівування штатних розписів та наказів
Призначення трьох працівників для виконання обов'язків під час відпустки
Оцифровка трудових книжок: правила передачі в ПДФ форматі
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…
Як оформити працівника без звільнення на основне місце
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Право на компенсацію відпустки при звільненні працівника на простої
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Зберігання особових справ працівників: де і як організувати
Облік інвалідів у штаті: сумісництво та єдиний соціальний внесок
Прийняття на роботу кандидата з неповними документами: можливості та обмеження
Чи потрібно вносити орендований транспорт до Звіту ТЦК
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…


