Заголовок тимчасово відсутній
Військовозобов’язаний знятий з обліку по причині зміни місця проживання. На новому місці на облік не став.
Ситуація 2
Знятий з обліку у 2014р. (згідно наказу МО № 402 від 2008р., інвалід 3гр. довічно)
Ситуація 3
Знятий з обліку у 2009р. (згідно ЗУ № 37 п.5 пп.2/4)
Ситуація 4
Знятий з обліку у 2015 р. (згідно ЗУ № 37 «Про ВО і ВС» пп.3 п.6, наказ МО 402, гр. 2, ст. 21)
Роз’ясніть будь-ласка по кожному випадку дії роботодавця. Чи включати цих працівників до списку військовозобов’язаних?
Ситуація 1. Військовозобов’язаний знятий з обліку по причині зміни місця проживання. На новому місці на облік не став. Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік та повідомити ТЦК та СП про порушення військовозобов'язаним п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358).
Ситуація 2. Знятий з обліку у 2014р. (згідно наказу МО № 402 від 2008р., інвалід 3гр. довічно). Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік або виключення з обліку. Відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку військовозобов'язані мають звіряти свої дані не рідше одного разу на п'ять років.
Ситуація 3. Знятий з обліку у 2009р. (згідно ЗУ № 37 п.5 пп.2/4). Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік. Відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку військовозобов'язані мають звіряти свої дані не рідше одного разу на п'ять років.
Ситуація 4. Знятий з обліку у 2015 р. (згідно ЗУ № 37 «Про ВО і ВС» пп.3 п.6, наказ МО 402, гр. 2, ст. 21). Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік або виключення з обліку. Відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку військовозобов'язані мають звіряти свої дані не рідше одного разу на п'ять років.
Зазначених працівників необхідно включити до списків персонального військового обліку та провести звіряння списків з ТЦК та СП відповідно до п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Спірна компенсація за відпустку для інваліда 2 групи
Звільнення працівника без виходу на роботу: оформлення документів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Оновлення посадової інструкції: як внести зміни та ознайомити працівника
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо додаткової відпустки для одиноких матерів без спілкування
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій для використання критичності від Мінекономіки в ДІЇ
Відповідь АІ схвалено експертом


