Заголовок тимчасово відсутній
Військовозобов’язаний знятий з обліку по причині зміни місця проживання. На новому місці на облік не став.
Ситуація 2
Знятий з обліку у 2014р. (згідно наказу МО № 402 від 2008р., інвалід 3гр. довічно)
Ситуація 3
Знятий з обліку у 2009р. (згідно ЗУ № 37 п.5 пп.2/4)
Ситуація 4
Знятий з обліку у 2015 р. (згідно ЗУ № 37 «Про ВО і ВС» пп.3 п.6, наказ МО 402, гр. 2, ст. 21)
Роз’ясніть будь-ласка по кожному випадку дії роботодавця. Чи включати цих працівників до списку військовозобов’язаних?
Ситуація 1. Військовозобов’язаний знятий з обліку по причині зміни місця проживання. На новому місці на облік не став. Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік та повідомити ТЦК та СП про порушення військовозобов'язаним п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358).
Ситуація 2. Знятий з обліку у 2014р. (згідно наказу МО № 402 від 2008р., інвалід 3гр. довічно). Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік або виключення з обліку. Відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку військовозобов'язані мають звіряти свої дані не рідше одного разу на п'ять років.
Ситуація 3. Знятий з обліку у 2009р. (згідно ЗУ № 37 п.5 пп.2/4). Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік. Відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку військовозобов'язані мають звіряти свої дані не рідше одного разу на п'ять років.
Ситуація 4. Знятий з обліку у 2015 р. (згідно ЗУ № 37 «Про ВО і ВС» пп.3 п.6, наказ МО 402, гр. 2, ст. 21). Направити працівника до ТЦК та СП за зареєстрованим місцем проживання для взяття на облік або виключення з обліку. Відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку військовозобов'язані мають звіряти свої дані не рідше одного разу на п'ять років.
Зазначених працівників необхідно включити до списків персонального військового обліку та провести звіряння списків з ТЦК та СП відповідно до п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Прийняття директора без заяви: можливо лише за протоколом
Дякую…
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Є відповідь АІ
Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Правильна дата припинення суміщення: 01.08 чи 03.08
Є відповідь АІ


