Заголовок тимчасово відсутній
На практиці жінкам, які мають медичну або фармацевтичну освіту, але які не взяті на військовий облік за станом здоров'я, видається довідка про відмову у взятті на облік для надання за місцем вимоги військово-облікового документу.
Відповідно до абзацу 2 п. 51 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Отже, про жінку, яка має фармацевтичну освіту, необхідно повідомити ТЦК та СП.
Якщо профіль роботи вашого підприємства не передбачає обов’язкової наявності медичної/фармацевтичної освіти,роботодавець не має механізмів для з’ясування наявності чи відсутності відповідної освіти.Якщо жінка не зазначила про наявність такої освіти, відповідальність роботодавця виключається.
Відповідно до Номенклатури фармацевтичних (провізорських) спеціальностей, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 12 грудня 2006 року № 818 (у редакції наказу Міністерства охорони здоров’я Українивід 20 червня 2022 року № 1064) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0887-22#Text, до переліку фармацевтичних спеціальностей належать: 1. Аналітично-контрольна фармація; 2. Клінічна фармація; 3. Організація і управління фармацією; 4. Фармація/загальна фармація; 5. Фармацевтична косметологія; 6. Фармацевтична токсикологія.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Механізм перевірки працевлаштування на критичних підприємствах в Дії
Є відповідь АІ
Правильне відображення робочих годин у табелі для працівника
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Є відповідь АІ
Переведення кухарів: чи можна використати результати атестації
Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Є відповідь АІ
Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…


