🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Вікторія
27.06.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка. Працівник був прийнятий 01.02.2022р. Звільняється 28.062024р. З 16.02.2022р по 28.02.2022р був у відпусці без збереження заробітної плати. З 01.03.2022 року знаходиться у відпустках без збереження заробітної плати на період дії військового стану. Заяви та накази на такі відпустки Є. Скільки днів невикористаної відпустки є у працівника? Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:09
Очікує відповідь
Із 24.12.2023 період відпусток без збереження зарплати за згодою сторін по сімейним обставинам та на час воєнного стану не входить до стажу для щорічної основної відпустки.
Докладний перелік періодів, що враховують до стажу для щорічної основної відпустки, містить ч. 1 ст. 9 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n70, інші періоди не зараховуємо.
Період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати за сімейними обставинами та через воєнний стан до 23.12.2023 (включно) додається до відпускного стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.
Якщо працівник по дату звільнення знаходився у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану, то з 01 2024 року січня по дату звільнення 28.06.2024 у нього 0 днів.
А до 31 грудня 2023 року в нього 45 к. дн. відпустки.
Перевірте з нашим калькулятором - https://new.kadroland.com/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Працівник оформлений як директор на двох компаніях на одній за осн. місцем роботи, на ін. за сумісництвом і як найманий працівник на третій за осн. місцем роботи, які записи внести у трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:35
ЛМ
Мазурець Леся Василівна
04.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Доброго дня підкажіть як підприємству почати вести військовий облік з чого почати і алгоритм дій…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:51
AN
Anonymous
04.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Доброго дня! Підскажіть будь ласка яку зарплату ставити заброньованим за травень 2026 року 22 тисячі ще чи 26 тисяч уже…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:07
ІВ
Ірина Володимирівна
04.06.2026 | 17:02
Відповідь надано
Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника три МЗП діятиме з 1 вересня 2026 року і для підприємств прифронтових теріторій? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:59
АН
Анастасія
04.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Чи впливають зміни в Порядку 76 на військовозобов’язаних
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, після змін в Порядку 76 ВО , призовники так і не будуть включатися у загальну кількість військовозобовязаних для бронювання інших працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:38
ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
04.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників
Доброго дня! Підкажіть в зв'язку із останніми змінами в законодавстві, сумісники не входять до кількості військовозобовязаних, а чи можливо взяти на роботу чоловіка до 25 років? які не підлягають мобілізації але враховуються в кількість за основним місцем роботи? і яка специфіка…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:33
БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
04.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Нарахування зарплати: критерії військового обліку до 2026 року
Вітаю! Підприємство має критичність до 26.01.27 (розумію, що фактично до 01.09.26). Підтверджуватися плануємо в серпні (надіємось критерії залишаться). До 1 липня мають перевірити на відповідність критеріям. Зараз нараховуємо з/п за травень. Поясніть, будь-ласка, нарахування…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:21
NA
Nataliya
04.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Можливість призначення однієї чи двох відповідальних осіб у страхуванні
Добрий день! Чи можна призначити тільки одну особу відповідальною з питань призначення страхових виплат за соціальним страхуванням? В яких випадках призначають дві особи…
НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:44
ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:08
Відповідь надано
Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності
Добрий день. Скажіть, будь ласка, яка заробітня плата має бути у червні, якщо ми подаємо документи на отримання статусу критичності на початку червня? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:10
ЛІ
Лілія
04.06.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку
Добрий день. Підприємство має критичність та квоту 75 %, при підрахунку кількості заброньованих вийшло дробове число 15,5, рахувати кількість заброньованих 15 чи 16 чоловік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:23
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
04.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом
Добрий день. Потрібна допомога - в штатному розписі вказана 1 штатна одиниця начальника охорони. Плануємо прийняти працівника за сумісництвом на цю посаду на 0,25 окладу - чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, чи достатньо, щоб кандитат на цю посаду вказав у заяві, що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:48
IN
incognito
04.06.2026 | 14:20
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати відомість про транспорт до червня
Вітаю! Я отримала розпорядження від ТЦК про необхідність надати відомість про наявність транспортних засобів на підприємстві. Подала відомість14.04.26 Питання: чи потрібно мені вдруге подавати відомість до 20 червня? Чи є термін за законом, з якого числа треба це робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:30
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
04.06.2026 | 14:14
Відповідь надано
Чи можна подати повідомлення без штрафу після 29.05.2026
Дата прийому наказу на роботу 29.05.2026 чи можна подати без штрафу повідомлення 05,06,26 щоб небуло штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:53
МА
Марина
04.06.2026 | 14:04
Відповідь надано
Як заповнити дані про автотранспорт під час лікарняного
Доброго дня!
Як правильно заповнити дані про автотранспорт до ТЦК до 20 червня. Якщо директор знаходиться на лікарняному і тимчасово призначено виконуючого обов'язки директора. Кого вказувати для візування документа на відомості і чи треба додавати наказ про призначення…
Як правильно заповнити дані про автотранспорт до ТЦК до 20 червня. Якщо директор знаходиться на лікарняному і тимчасово призначено виконуючого обов'язки директора. Кого вказувати для візування документа на відомості і чи треба додавати наказ про призначення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:57
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
04.06.2026 | 14:04
Відповідь надано
Суперечності в позначеннях військового обліку: тризначні чи шістізначні
Доброго дня. При проведенні звірки з "іншими" ТЦК зіткнулась із зауваженнями:
І варіант - в графі 8 повинно вказувати тризначне цифрове позначання ВОС (крім офіцерів);
ІІ варіант - в графі 8 виправити на шістізначне позначання для сержантського та рядового складу, ще…
І варіант - в графі 8 повинно вказувати тризначне цифрове позначання ВОС (крім офіцерів);
ІІ варіант - в графі 8 виправити на шістізначне позначання для сержантського та рядового складу, ще…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:19
ОЛ
Олена
04.06.2026 | 14:02
Відповідь надано
Звільнення працівника після відпустки: фінансові нюанси та документи
Вітаю, ми ТОВ з працівником домовилася про звільнення п.1 ст.36 але він відгуляв наперед щорічну відпустку. Чи маємо ми право не відраховувати кошти із заробітної плати? Якщо так як це вказати в наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:55
КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 14:01
Відповідь надано
Заповнення трудової книжки для директора з тривалим стажем роботи
Добрий день! Як заповнити трудову книжку працівника, якщо він з 2002 був призначений директором (про це запис є) на п-ві, у 2024 оформлений за осн. місце роботи на ін. ТзОВ директором виконавчим, у 2025 році звільнений з посади директора, де працював з 2002…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:22
СГ
Гудзенко Світлана Іванівна
04.06.2026 | 13:14
Відповідь надано
Оплата праці при неповному відпрацьованому часі в червні
Добрий день, прийняли співробітника з 01.06 з графіком шестиденка - 7 годин з пн по пт, 5 годин субота - 40 годин на тиждень. В червні отримуємо 174 години відпрацьованих згідно табелю, при нормі червня 176 годин. Оплачуємо повний оклад не дивлячись на 174 години? Оплата йде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:50
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
04.06.2026 | 13:11
Відповідь надано
Отримання електронної трудової книжки: оцифровка не потрібна
доброго дня. Прийняла сьогодні робітників, зробила в ПФУ запит на отримання ЕТК. Я так розумію що якщо витяг мені сформували то трудові книжки немає потреби оцифровувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:09
ЛА
Лариса
04.06.2026 | 12:04
Відповідь надано
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Доброго, в РЕЗЕРВІ +, стоїть катагорія обліку- не військовозобов"язаний, підстава зняття/виключення- військовослужбовці, не в розшуку, а знято з обліку. Такий чоловік прийшов працевлаштовуватися, в мене підозра, що щось не так. Поясніть , будь ласка, чи можу я прийняти його…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:41
