🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЕЛ
Елена
27.06.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наше підприємство (ТОВ) надає послуги з проведення судово - економічних експертиз. В штаті підприємства працюють судові експерти - економісти. Чи діють вимоги статті 18-1 «Щорічні та додаткові відпустки судових експертів» Закону Украйни «Про судову експертизу» на приватних судових експертів, а саме в частині статті, в якій зазначено, що «…Працівникам державних спеціалізованих установ, які мають кваліфікацію судового експерта, надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законодавством України не передбачено більш тривалої відпустки»
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 20:54
Очікує відповідь
Ні, не діють.
Закон «про судову експертизу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4038-12#Text) в цілому поширюється на всіх судових експертів (як державних спеціалізованих установ та експертних установ комунальної форми власності, так і приватних), проте значна частина цього Закону діє лише щодо судових експертів саме державних спеціалізованих установ, у т. ч. і згадана Вами його ст. 18-1 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4038-12/conv#n137).
Відповідно до ч. 1 цієї норми, «Працівникам державних спеціалізованих установ, які мають кваліфікацію судового експерта, надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законодавством України не передбачено більш тривалої відпустки». Завжди, коли у будь-яких нормативних актах міститься застереження щодо окремої групи працівників, підприємств, фізичних осіб тощо, відповідні норми поширюються лише на вказану групу. Тож вимога щодо надання щорічної відпустки тривалістю у 30 календарних днів стосується винятково судових експертів держаних спеціалізованих установ і не діє щодо приватних судових експертів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
LI
Liliia
04.06.2026 | 17:56
Відповідь надано
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
Роботодавець успішно завантажив на ПФУ 22 трудові книжки працівників; 2 ТК були відхилені, після внесення виправлень вони повторно завантажені, наразі в роботі; 4 трудові книжки тривалий час перебувають у статусі "в роботі".
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:13
КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Працівник оформлений як директор на двох компаніях на одній за осн. місцем роботи, на ін. за сумісництвом і як найманий працівник на третій за осн. місцем роботи, які записи внести у трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:35
ЛМ
Мазурець Леся Василівна
04.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Доброго дня підкажіть як підприємству почати вести військовий облік з чого почати і алгоритм дій…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:51
AN
Anonymous
04.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Доброго дня! Підскажіть будь ласка яку зарплату ставити заброньованим за травень 2026 року 22 тисячі ще чи 26 тисяч уже…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:07
НА
Наталя
04.06.2026 | 17:04
Відповідь надано
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Вітаю!
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:43
ІВ
Ірина Володимирівна
04.06.2026 | 17:02
Відповідь надано
Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника три МЗП діятиме з 1 вересня 2026 року і для підприємств прифронтових теріторій? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:59
МА
Марина
04.06.2026 | 17:00
Відповідь надано
Можливість бронювання військового обліку через Дію для призовників
у нас на підприємстві призовнику на наступному тижні виповнюється 25 років і ми хочемо забронювати, чи є наразі можливість бронювати через Дію…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 17:49
АН
Анастасія
04.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Чи впливають зміни в Порядку 76 на військовозобов’язаних
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, після змін в Порядку 76 ВО , призовники так і не будуть включатися у загальну кількість військовозобовязаних для бронювання інших працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:38
ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
04.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників
Доброго дня! Підкажіть в зв'язку із останніми змінами в законодавстві, сумісники не входять до кількості військовозобовязаних, а чи можливо взяти на роботу чоловіка до 25 років? які не підлягають мобілізації але враховуються в кількість за основним місцем роботи? і яка специфіка…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:33
БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
04.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Нарахування зарплати: критерії військового обліку до 2026 року
Вітаю! Підприємство має критичність до 26.01.27 (розумію, що фактично до 01.09.26). Підтверджуватися плануємо в серпні (надіємось критерії залишаться). До 1 липня мають перевірити на відповідність критеріям. Зараз нараховуємо з/п за травень. Поясніть, будь-ласка, нарахування…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:21
NA
Nataliya
04.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Можливість призначення однієї чи двох відповідальних осіб у страхуванні
Добрий день! Чи можна призначити тільки одну особу відповідальною з питань призначення страхових виплат за соціальним страхуванням? В яких випадках призначають дві особи…
НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:44
ЛІ
Лідія Іванівна
04.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
З якого місяця встановлено заробітну плату 25941.00 гривень
Добрий день! З якого місяця встановлено заробітну плату для заброньованих в розмірі 25941.00? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:47
ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:08
Відповідь надано
Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності
Добрий день. Скажіть, будь ласка, яка заробітня плата має бути у червні, якщо ми подаємо документи на отримання статусу критичності на початку червня? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:10
ЛІ
Лілія
04.06.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку
Добрий день. Підприємство має критичність та квоту 75 %, при підрахунку кількості заброньованих вийшло дробове число 15,5, рахувати кількість заброньованих 15 чи 16 чоловік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:23
АН
Анна
04.06.2026 | 15:24
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати посадові інструкції відповідно до нових критеріїв
Добрий день! Просимо надати роз'яснення: чи потрібно змінювати посадові інструкції працівників, які були розроблені на підставі довідника кваліфікаційних характеристик професій на посадові інструкції відповідно до критеріїв єдиного реєстру кваліфікацій, які набрали чинності з…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:49
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
04.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом
Добрий день. Потрібна допомога - в штатному розписі вказана 1 штатна одиниця начальника охорони. Плануємо прийняти працівника за сумісництвом на цю посаду на 0,25 окладу - чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, чи достатньо, щоб кандитат на цю посаду вказав у заяві, що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:48
АН
Анастасія
04.06.2026 | 15:12
Відповідь надано
Врахування працівників на військовому обліку при неповному часі роботи
По змінам в Порядок 76 - якщо працівник працює за основним місцем роботи, але неповний робочий час, такого працівника зможемо враховувати у загальну к-ть військовозобовязаних на ТОВ Резидент Дія Сіті…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:16
ВК
Коваленко Вілена
04.06.2026 | 15:05
Відповідь надано
Як дізнатися про сумісництво працівника на інших підприємствах
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як можна взнати, на скількох підприємствах працює мій працівник окрім мого? Якщо, наприклад, він не говорить про сумісництво. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:57
ІР
Ірина Хабчук
04.06.2026 | 14:56
Відповідь надано
Можливість бронювання нового працівника під час військового обліку
Добрий день. Прошу дати відповідь чи зможу я в даний час забронювати нового працівника, якщо в лютому 2026 року ми отримали критичність в ОВА з кількістю військовозобов'язаних 22 і забронювали 11. Зараз прийняла трьох військовозобов'язаних і два з них мають відстрочки , а одного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:26
СО
Олійник Світлана
04.06.2026 | 14:40
Відповідь надано
Врахування заброньованого працівника в ліміті 50% військового обліку
Доброго дня ! якщо заброньовано працівника, який на обліку в СБУ. Квоту він не дає нам. А в 50 % ліміту включається? Тобто, ми повинні для підрахунку дотримання ліміту 50% його теж враховувати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:47
