🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
OL
Olga
28.06.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор оформлений на 0,5 ставки за сумісництвом, планує скоротити норму робочого часу і перейти на 0,1 ставку. Підкажіть будь ласка, як правильно оформити.
Дякую за відповідь.
Дякую за відповідь.
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 14:56
Очікує відповідь
Якщо у статуті, трудовому договорі (контракті) не визначено питання, чи може директор самостійно собі встановити неповний робочий час, встановлюйте неповний робочий час директору за рішенням власників або органу управління, згідно ст. 56 КЗпП.
Директор має звернутися до загальних зборів учасників або наглядової ради чи органу управління із проханням встановити режим неповного робочого часу. Це неповний робочий час, що дорівнює чотирьом годинам на тиждень. Стаття 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 не обмежує права сторін трудового договору визначити тривалість неповного робочого часу згідно листа Мінсоцполітики від 29.08.2012 № 318/13/116-12.
Своє рішення учасники зборів оформлять протоколом. На підставі протоколу, директор видає наказ про встановлення неповного робочого часу із зазначенням графіку роботи, зразок - https://kadroland.com/documents/2796-nakaz-pro-vstanovlennya-direktoru-nepovnogo-robocogo-dnya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Андріана
06.08.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Добрий день.Працівниця іде у декрет на час її відутності ТД строковий укладати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:59
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
06.08.2026 | 16:16
Відповідь надано
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Доброго дня! Кого потрібно враховувати при заповненні податкового розрахунку, а саме графа 091.2 " Кількість працівників у звітному періоді, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню." Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:00
НА
Наталя
06.08.2026 | 15:34
Відповідь надано
Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці
Доброго дня, підкажіть, працівниця була у відпустці за згодою сторін 23 к.д., вона звільняється, чи враховувати до стажу цю відпустку при розрахунку компенсації за невикористану відпустку! І можнна статтю які є види відпусток без зп і на яку кількість днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:15
АН
Анастасія
06.08.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю
Вітаю, працівника який має інвалідність оформили за зовнішнім сумісництвом, даний працівник має довідку МСЕК дата видачі 01.07.2021, має ІІ групу інвалідності довічно, ІПР видана 01.07.2021 в якій прописано, що дата контролю за виконанням ІПР при потребі раз на два роки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:46
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
06.08.2026 | 14:45
Відповідь надано
Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм
Вітаю! Як можна звільнити пенсіонера з ініціативи роботодавця? Які потрібно зробити діі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:14
СД
Дацько Світлана Михайлівна
06.08.2026 | 14:39
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми
Доброго дня! Маємо працівника чоловіка у якого 3 дити неповнолітні . Одна дитина особі з інвалідністю. Питання : 1 скількі днів від має право на додаткову соціальну відпустку . 2 У довідці до акту огляду МСЕК опіку дружина вона не працю. Має право за даною ознакою чоловік на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:29
ОЮ
Юдіна Оксана Володимирівна
06.08.2026 | 14:39
Відповідь надано
Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби
Вітаю. З якої дати починається відлік трьох років для присвоєння чергового 5 рангу держслужби, якщо працівника було звільнено та наступного дня призначено на вищу посаду (категорії Б)? На день звільнення він мав 6 ранг державної служби…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:44
ОЮ
Юрчик Ольга
06.08.2026 | 14:38
Відповідь надано
Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці
Працівниці вносяться зміни до оплати праці, а саме встановлюється доплати за во і за уповноважену по публічним закупівлям. Директор видала наказ ОД про зміни до штатного розпису. Чи потрібен окремо ще наказ кадровий про ці зміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:34
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
06.08.2026 | 13:46
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації
чи потрібно міняти посадову інструкцію при підвищенні кваліфікації працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:12
НА
Наталія
06.08.2026 | 13:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням страхового стажу у мобілізованих працівників
Вітаю працівника мобілізовано, роботодаветь з/п не платить. у реєстрі застрахованих осіб державного реєстру
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:27
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
06.08.2026 | 12:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
Доброго дня!
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:29
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
06.08.2026 | 12:26
Відповідь надано
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
Добрий день!
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:50
НА
Наталія
06.08.2026 | 12:06
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Вітаю! Працівник прийнятий з березня 2026 до 31.08.2026 за строковим трудовим договором. Але підприємству цей працівник дуже важливий і хоче продовжити строковий трудовий договір до 29.12.2026р. Чи може підприємство продовжити такий договір, як це оформити правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:39
ВІ
Вікторія
06.08.2026 | 11:57
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
ВІтаю. Працівниця виходить із відпустки по догляду за дитиною до 3-х років,і одразу буде оформляти відпустку без збереження з\П по догдяду за дитиною. Питання: чи потрібно відправляти в ПФУ оперативну інформацію, про те що працівник вийшла із декрета. Дкую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:07
ЮП
Павленко Юлія
06.08.2026 | 11:27
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження: нюанси та кількість днів
Доброго дня! У працівниці останній день щорічної основної відпустки 05.08.26. А з 06.08.26 виявила бажання взяти відпустку без збереження на 90 календарних днів без уточнення причини і не вказала що за згодою сторін та на час воєнного стану. (Фактично знаходиться за кордоном)…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:36
ІР
Ірина
06.08.2026 | 11:03
Відповідь надано
Зміна термінів контракту головного лікаря: можливості та нюанси
Доброго дня !У червні 2018 р. за результатами конкурсу розпорядженням міського голови призначено на посаду головного лікаря КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» та укладено Контракт з 15.06.2018-15.06.2023.
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:03
ДА
Дарія
06.08.2026 | 10:58
Відповідь надано
Зміна тривалості робочого дня при підсумованому обліку часу
Працівнику за його заявою встановлюємо неповний робочий день тривалістю 6 годин. Але на підприємстві для цієї посади передбачений черговий графік роботи та підсумований облік робочого часу з обліковим періодом 1 місяць. У працівника фактично змінюється лише тривалість робочого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:54
ХР
Христина
06.08.2026 | 10:37
Відповідь надано
Внесення змін до трудової книжки: хто відповідальний за запис
Доброго дня, до нас працевлаштувався працівник який у 2015 році змінив в прізвищі одну букву. Він надав Актовий запис про зміну імені із Дії. Тепер він хоче щоб ми внесли запис у його трудову книжку про зміну прізвища. Хоча за ці 10 років він працював і на інших підприємствах…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:39
ДА
Дар’я
06.08.2026 | 10:15
Відповідь надано
Розбіжність у розрядах: як правильно нарахувати зарплату працівнику
У працівника є запис у трудовій,що працював електрозварником 5 розряду, а у документі про освіту у його 3 розряд.
Питання: нам нараховувати зарплату по 3 чи 5 розряду…
Питання: нам нараховувати зарплату по 3 чи 5 розряду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:05
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
06.08.2026 | 10:12
Відповідь надано
Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора
Добрий день, якщо в наказі є прописано на час відпустки директора покласти обов"язки директора на заступника директора, чи цього достатньо, щоб заступник підписував накази кадрові і решта документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 11:23
