Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Так, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. Але якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження зарплати, то дні тимчасової непрацездатності , які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. Тобто у вас ЛН за дні з 22 по 30.06 оплачуватись не буде. Якщо з 01.07.2024 неопалчувана відпустка не буде надаватись, то лікарняний буде оплачений починаючи з 01.07.2024. Зверніть увагу - вдлік перших 5 днів починають з дат настання страхового випадку. Проте перші 5 днів приходяться на період відпустки без збереження зарплати, вони не оплачуються. Інщі дні страхового випадку (Якщо це все буде один страховий випадок) опалчують за рахунок ПФУ. Тобто з 01.07 призначайте допомогу за рахуунок фонду.
Страховий стаж визначають на час настання страхового випадку. Для оформлення лікарняного потрібно скласти відповідний розпорядчий документ - наказ, протокол, рішення тощо. Якщо буде відмова в оплаті, то потрібно зазначити причину відмови - перебування у відпустці без збереження зарплати. Якщо дні з 01.07 будуть оплачуватись, то потрібно зазначити яка кількість днів опалчується та за чий рахунок

Раді допомогти, звертайтесь ще!