Заголовок тимчасово відсутній
У табелі обліку робочого часу необхідно проставити неявку з нез'ясованих причин, пояснення з приводу причин відсутності отримати бажано. Головне - у день звільнення видати трудову книжку (п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), копію наказу про звільнення, повідомлення про нараховані та виплачені суми (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310), а також провести остаточний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Питання щодо заповнення граф додатку №5 та шрифту документа
Оформлення відпусток для працівників через відсутність світла та холоду
Вказівка неповних ставок у штатному розписі: можливості та нюанси
Як задати питання про військовий облік в "Дії"
Оформлення робочих інструкцій: важливість та основні рекомендації
Реєстрація військовозобов'язаних: єдиний журнал чи окремий документ
Затвердження посадових інструкцій: один наказ чи кілька окремих
Нарахування податків після купівлі землі фермерським господарством
Прийняття військовозобов'язаного працівника: бронювання та критичність підприємства
Відсутність посади старшої медичної сестри у класифікаторі
Можливість введення посади "водій-експедитор" у штатний розпис
Чи можна ввести посаду в штатний розпис "водій-експедитор" згідно …
Перехід на скорочений робочий день: оформлення заяви та наказу
Виникнення питань кадрового обліку після реорганізації підприємства
Подовження декрету: вплив на страховий стаж і виплати ВПО
Запровадження нових категорій для операторів з обробки інформації

Зміна даних працівника після звільнення: що робити далі
Коректність використання формулювання про відпустку в наказі
Підкажіть, будь ласка, чи можна вказати в наказі про надання …

