Заголовок тимчасово відсутній
Особову картку П-2 заповніть обов’язково, незалежно від того, чи працівника приймали за строковим трудовим договором на 1 місяць чи безстроково.
Щодо особової справи, то їх ведуть обов’язковому порядку на: керівників; менеджерів; службовців; професіоналів; фахівців; сумісників, також незалежно від строку трудового договору.
Для працівників інших категорій робочих професій (код за КП починається цифрами 5-9) основне джерело відомостей про трудову діяльність особова картка П-2. Тому підприємство самостійно визначає, чи формуватиме для цих працівників особові справи.
Будуть корисними статті - https://new.kadroland.com/news/1089-osobova-kartka-vid-a-do-ya-yak-zapovniti, https://new.kadroland.com/news/1273-osobova-sprava-yak-vesti-ta-zberigati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Розпорядження про терміни виплати зарплати: зберігання та порядок
Необхідність наказу про мінімальну зарплату та відрядження на підприємстві
Облік днів для подання Додатку 4: як правильно рахувати
Видано …
Чи вплине відпустка без зарплати на квоту працівника
Як звільнити працівників на окупованій території без зв'язку
Вирішення питання про трудові договори під час війни
Відсутність відділу кадрів: функції бухгалтера та аутсорсинг зарплати
Фіксація виконання бухгалтером функцій касира та видача чеків
Документальне оформлення роботи директора поза офісом і з власним ноутбуком
Зразок наказу про оповіщення працівника про вручення повістки
Проблеми з військовим обліком через недійсний еВОД працівника
У 2025 році …


