Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з березня 2022 року увільнений у зв’язку із призовом на військову службу. В електронному кабінеті пенсійного фонду по цьому працівнику з’явився лікарняний. Які дії кадровика? Чи потрібно оформлювати розпорядження про відмову в виплаті у зв’язку з увільненням? В табелі обліку робочого продовжувати табелювання «НЗ» не зважаючи на лікарняний?
Радимо розглянути такий лікарняний і прийняти рішення його не оплачувати, оскільки поки працівник проходить військову службу він не є застрахованою особою в розумінні ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема які є резидентами Дія Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах, фізичні особи - підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах (ч. 1 ст. 11 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1283 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

