Заголовок тимчасово відсутній
В роботодавця і раніше був такий обов’язок і на сьогодні маємо Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text , який дозволяє передавати відомості на веб-портал ПФУ. Єдина проблема — прийняття працівника на роботу, оскільки не можна подати ці відомості поки бухгалтер не подасть звітність за цей квартал.
Щодо другого питання: керуйтесь Порядком № 11-1.
Щодо третього питання: законодавство не визначає, який структурний підрозділ подає ці відомості. Але, як правило, це функція кадрової служби, оскільки саме кадровик готує ці накази.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Чи потрібно повідомляти про зміну прізвища до пенсійного фонду
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …
Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням
Чи можна мати двох працівників на одній посаді
Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр
Визначення тризначних позначень військово-облікової спеціальності для обліку
У Графі 8 (з інструкції по заповненню списків) визначено, що потрібно …


