🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Ковалів Ольга Василівна
02.07.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Генеральний директор знаходиться на лікарняному , чи може він підписувати якісь документи? Якщо так , то у яких випадках?
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2024 | 15:30
Очікує відповідь
Законодавством не передбачено.
Тимчасова втрата працездатності — це неспроможність особи виконувати свої трудові обов’язки, передбачені трудовим договором, через хворобу або травму. Триває тимчасова непрацездатність безперервно від початку визначеного захворювання, травми тощо. Підтверджують тимчасову непрацездатність видачею листка непрацездатності з можливим продовженням лікування до відновлення працездатності.
Працівників, які в розумінні трудового законодавства перебувають на лікарняному, не можна вважати такими, що в цей період виконують роботу, обумовлену трудовим договором. Тим більше, якщо директор стане до роботи під час лікарняного, то він порушить режим лікування, тоді такий лікарняний не може бути оплачено.
Законодавство про працю навіть для керівника не передбачає можливості виконувати посадові обов’язки в період відпустки або тимчасової непрацездатності. Тож аби виконувати функції керівника на час його лікарняного, доцільно призначити виконувача обов’язків керівника. Він виконуватиме делеговані йому повноваження й матиме право підписувати документи.
Буде корисною стаття - https://new.kadroland.com/news/1146-golovbux-direktor-u-vidpustci-pidpisali-dokumenti-naslidki-poyasniv-yurist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТС
Синельник Тамара
05.06.2026 | 16:25
Відповідь надано
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Добрий день. Чи треба працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:37
YA
Yaryna
05.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як порахувати квоту по інвалідності, чи враховують зовнішніх сумісників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:06
МА
Марія
05.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наша компанія зареєстрована у 2017 році. Військовий облік працівників фактично ніколи не вівся.
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:00
ДО
Домашовець Ганна
05.06.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи включати лізингові транспортні засоби у фінансовий звіт
Доброго дня! Чи включають в звіт про транспортні засоби, ТЗ який в лізінгу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:52
ГК
Крат Ганна Володимирівна
05.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Заповнення відомості про транспорт: штрафи за відсутність інформації
Підкажіть будь ласка заповнюємо відомість про танпорт до ТЦК який маємо подати, ціквать таке питання якщо на підприємстві транспорт не закріплений ні за ким , чи буде це помилка і чи загрожує штраф якщо не буде заповнена інформація про громадянина…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:52
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
05.06.2026 | 14:30
Відповідь надано
Чи може працівник з відстрочкою надавати квоту для бронювання
Вітаю. Працівник має відстрочку і працює за основним місцем на обор.підприємстві з 100%бронюванням. Чи може він надавати квоту для бронювання працівникам нашого підприємства (50/50)? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:55
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
05.06.2026 | 14:28
Відповідь надано
Вчитель з відстрочкою: чи підлягає військовому обліку та бронюванню
Вітаю, підкажіть будь ласка, вчитель який працює у школі (основне місце, більше 0,75) має відстрочку. Заклад освіти має критичність і бронює. Чи зараховується до військово-зобов'язаних цей вчитель з відстрочкою? і чи під нього можна забронювати працівника (бухгалтера)? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:56
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
05.06.2026 | 14:27
Відповідь надано
Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження
Доброго дня, в межах установи планується створення Центру реабілітації на базі відділення медичної реабілітації (фактично істотних змін умов праці не буде) чи можна перевести людей по заяві керуючись наказом про створення центру, без попередження? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 14:46
НА
Наталія
05.06.2026 | 14:12
Відповідь надано
Чи потрібно підвищувати оклад працівника для уникнення індексації
Доброго дня, працевлаштували працівника 19.05.2026 р., на посаду яка була в штатному розписі з посадовим окладом 26000,00 грн., в червні місяці потрібно зарплату індексувати, підприємством прийнято рішення підняти оклади. Чи потрібно даному працівнику піднімати оклад теж, щоб не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:55
ТБ
Бабіна Тетяна Вікторівна
05.06.2026 | 14:07
Відповідь надано
Терміни зняття броні військовозобов'язаних працівників у державних установах
Доброго дня! В державній установі (органи місцевого самоврядування) станом на 05.06.2026 працює 5 військовозобов'язаних працівників. З них, 3 - заброньовано, що складає 60 % від загальної кількості військовозобов'язаних. 08.05.2026 звільнився 1 військовозобов'язаний працівник…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:25
ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
05.06.2026 | 14:05
Відповідь надано
Можливість окремої броні для бенефіціара та директора підприємства
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати окремо (не включати в загальний список) бенефіціара підприємства, який одночасно виконує обов'язки директора?
Дякую заздалегідь.
З повагою…
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати окремо (не включати в загальний список) бенефіціара підприємства, який одночасно виконує обов'язки директора?
Дякую заздалегідь.
З повагою…
МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:47
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
05.06.2026 | 14:01
Відповідь надано
Який період враховувати для розрахунку середньої зарплати
Підкажіть, будь ласка, працівника буде звільнено 30 червня 2026 року. Це ще його робочий день. Місяць буде відпрацьований повністю. Який період ми беремо для розрахунку середньої зарплати червень 2025- травень 2026 року, чи липень 2025 - червень 2026 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:49
ВІ
Вікторія
05.06.2026 | 13:42
Відповідь надано
Документи для внутрішнього контролю в органах управління освітою
Вітаю. Якими документами орган управління освітою має регламентувати організацію внутрішнього контролю, управління ризиками та забезпечення належного виконання Плану України в установі, якщо на рівні засновника такий структурний підрозділ на створений? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:54
AN
Anonymous
05.06.2026 | 13:31
Відповідь надано
Голова ОСББ за сумісництвом: можливості та умови переведення
Голова ОСББ працює в ОСББ за сумісництвом, до певного часу мав іншу основну роботу. Але наразі з основної роботу звільнений. Шукає іншу,але поки не знайшов. Чи може він бути головою ОСББ за сумісництвом без наявної основної роботи? І як, в разі необхідності, правильно зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 14:40
СВ
Світлана Михайлівна
05.06.2026 | 13:14
Відповідь надано
Права матері двох дітей на відпустку після призупинення діяльності
Добрий день. Працівниця, мати двох дітей до 15 років. Довгий час з нею було призупинено діяльність, потім, відновлено дію трудового договору та відразу переведено на іншу посаду. Чи має вона право на відпустку як мати двох дітей за період призупинення діяльності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:52
ОД
Демченко Ольга
05.06.2026 | 11:40
Відповідь надано
Перегляд рівня зарплати підприємства у зв'язку з новими критеріями
Вітаю. виникло питання щодо встановлення рівня зп по підприємству, яке визнано критичним. Враховуючи зміни що до 01.07.2026 року підприємства будуть перевірятися по новим критеріям, а СЗП по підприємству може не відповідати коефіцієнту 3. Чи потрібно СЗП по підприємству виводити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 14:46
НА
Наталія
05.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Продовження відпустки для догляду за дитиною-інвалідом до 2027 року
Вітаю! Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3х років до 05.06.2026. Працівниця принесла довідку №080-1/о про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді до 04.06.2027р. Ця відпустка продовжується на один рік. Як правильно написати в заяві та в…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:05
ОГ
Гончар Олеся Анатоліївна
05.06.2026 | 11:22
Відповідь надано
Заробітна плата працівника за неповний місяць при бронюванні
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник прийнятий з 15го числа місяця, і підприємство планує його бронювати в тому ж місяці, яка заробітна плата у нього має бути за неповний відпрацьований місяць…
МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 14:34
ВИ
Виктория Лисенко
05.06.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи має працівник писати заяву на комп'ютері чи вручну
Чі можна щоб працівник написав заяву на компютери і вона була друковани і підписана власноруч чі краще щоб писав в ручну Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 14:01
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
05.06.2026 | 10:51
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних працівника ВПО
Вітаю! Скажіть будь ласка, чи повинен роботодавець подати повідомлення про зміну облікових даних у випадку коли працівник ВПО став на облік за новим місцем проживання та відповідно в Е-ВОД змінилася адреса проживання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:54
