Заголовок тимчасово відсутній

Відомості про трудову діяльність (прийняття, звільнення, переведення) автоматично підтягуються із Об’єднаного зарплатного звіту (додаток Д5). Проте якщо якісь відомості не відображаються у Об’єднаному зарплатному звіті (наприклад, інформація про призупинення/відновлення дії трудового договору), то такі відомості роботодавець відображає через кабінет страхувальника на порталі ПФУ.

При цьому у п. 6 постанови № 650 уже йдеться про доручення ПФУ забезпечити технічну можливість для передачі відомостей про трудову діяльність (до 08.07.2024). Тому чекаємо роз'яснень.

У п.п. 3 п. 3 постанови № 650, яка присвячена виключно питанням бронювання, визначено: «органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, оновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису».

7 способів наповнити ЕТК:

Передача відомостей з паперової трудової книжки:
1. передати сканкопії паперової трудової книжки;
2. оцифрувати записи паперової трудової книжки (+ сканкопії);
Передача відомостей про трудову діяльність:
3. через Об’єднаний зарплатний звіт (додаток Д5);
4. за допомогою xml-файл;
5. за допомогою функціоналу «Додати запис»;
6. відомості через вебпортал ПФУ в електронній формі «для бронювання» (орієнтовно - з 08.07.2024);
7. через «податкове» повідомлення про прийняття працівника на роботу (вже працює!).

Раді допомогти, звертайтесь ще!