Звільнити право маєте, але лише з обов'язковим працевлаштуванням.

Чинним законодавством передбачено необхідність обов'язкового працевлаштування при звільненні внаслідок закінчення строкового трудового договору для таких категорій працівників, як вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до трьох років (ч. 3 ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018)). Таким чином, вагітну жінку Ви повинні працевлаштувати (самостійно чи за допомогою центру зайнятості) – той факт, що вона приховала вагітність, на це жодним чином не впливає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!