Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна.

Відповідно до ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) та ст. 17 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n119) роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Тож якщо для роботи є обов'язковим проходження попереднього медичного огляду, то саме Ваше підприємство має видати йому направлення, за яким працівник повинен пройти медогляд – за різними посадами та на різних підприємствах лікарі та потрібні дослідження також можуть різнитися, тому у законодавстві й зазначено, що медогляд має організувати саме роботодавець.

Раді допомогти, звертайтесь ще!