Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна – з першого дня відповідного робочого року працівниці.
Відповідно до ст. 59 Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv#n663) щорічні відпустки надаються державним службовцям у порядку та на умовах, визначених законодавством про працю.
Згідно ж з ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові у будь-який час відповідного робочого року. Оскільки перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох чи шести років не змінює дату початку робочого року, то Ваша працівниця може отримати щорічну відпустку повної тривалості (чи будь-яку її частину) у 2024 році за 2024-2025 робочий рік вже з першого дня цього робочого року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

