Заголовок тимчасово відсутній
Так, Ви правильно розрахували дні відпустки працівнику, за які потрібно виплатити грошову компенсацію, та вирішили, що для її обчислення потрібно два періоди.
Відповідно до абз. 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), для розрахунку компенсації за 30 днів відпустки, право на які у працівника виникло до 31.12.2023р., беріть виплати, нараховані працівникові у 2023 році (за весь рік незалежно від того, за який саме період залишилися дні невикористаної відпустки), а для обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за 13 днів відпустки, право на які виникло з 01.01.2024 р. по 12.07.2024 р. – виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати грошової компенсації, тобто у Вашому випадку 01.07.2023 – 30.06.2024 р. (абз. 1 п. 2 вищезгаданого Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Куди відправити документи для військового обліку та виправлення помилок
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Організація навчання: накази, відрядження та відсутність працівника
1. Чи видавати окремий наказ саме про навчання?
2. Якщо буде перший наказ на навчання, чи видавати…


