Заголовок тимчасово відсутній
Подають інформацію підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, у строки, визначені Постановою № 650, тобто не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого, або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.
Будь-який роботодавець також може заповнювати електронну трудову книжку, не чекаючи подання об’єднаної бухгалтерської звітності.
Роботодавець може вносити відомості щодо кожного працівника шляхом створення відповідного електронного запису, в електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, до якого додаються скановані копії документів, на підставі яких створюється запис, або формувати xml-файл та сканкопію відповідного наказу.
Буде корисним відеокурс - https://new.kadroland.com/events/1105/2928
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Що потрібно знати при працевлаштуванні осіб віком від 18 років
Уточнення (23.02.2026 21 …
Алгоритм оформлення директора ТОВ: послідовність та зразки документів
Компенсація відпустки при звільненні після лікарняного: нюанси
Зразок акту внутрішнього аудиту військового обліку на підприємстві
Зміна коду професії без підвищення класу: можливості та обмеження
Чи потрібна копія нового паспорта для зміни даних ТЦК
Випробувальний термін: коли вносити зміни до графіку відпусток
Утримання аліментів з винагороди гіг-спеціаліста: обов'язки підприємства
Чи може вчитель фізкультури працювати фізичним терапевтом
Порядок заповнення повідомлення про прийняття без унікального номера
Працівник надав паспорт - книжку при прийомі на роботу,а в повідомленні …
Скасування виконання трудової книжки: що робити далі
Безперервний стаж працівниці та право на надбавку за вислугу років
Помилка у табелі: святкові дні враховані як робочі
підкажіть як виправити помилку чи критична ця помилка.


