🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Також, він має право на додаткову відпустку за безперервну роботу - 3 к д. Враховуючи викладене, як впливає призупинка дії труд.договору на надання йому додаткової відпустки за безперервну роботу, якщо впливає, то яку кількість к. д. надати.
Період призупинення дії трудового договору не враховується до стажу безперервної роботи.
Відпустка за безперервну роботу належить до додаткових щорічних відпусток і відповідно до п. «н» ст. 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12/conv#n551) надається окремим категоріям медичних працівників, зокрема, лікарям загальної практики (сімейним лікарям), лікарям-терапевтам, лікарям-педіатрам тощо, за безперервну роботу на зазначених посадах понад три роки.
Як вказано у листі Мінсоцполітики «Про додаткову відпустку за безперервну роботу медичним працівникам» від 22.01.2015 р. № 649/0/14-15/13, порядок обчислення безперервної роботи, що дає право на додаткову відпустку, Основами законодавства про охорону здоров'я (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#Text) не визначений. Водночас, зазначена у п. «н» ст. 77 Основ законодавства про охорону здоров'я (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12/conv#n551) категорія медпрацівників має право на встановлення надбавки за тривалість безперервної роботи відповідно до п. 4.1.1. спільного наказу Мінсоцполітики та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 р. № 308/519 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05/conv#n226). У зв'язку з цим, на думку Мінсополітики, для обчислення стажу безперервної роботи, яка дає право на вищевказану додаткову відпустку, слід застосувати порядок обчислення стажу безперервної роботи, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботи.
Періоди роботи, що зараховується в стаж безперервної роботи, наведені у п. 4.1.3. вищезгаданого наказу № 308/519 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05/conv#n226), і серед них немає періоду, коли за працівником зберігалося місце роботи (посада), але не зберігався заробіток чи не виплачувалася допомога за державним соціальним страхуванням. Тож період призупинення дії трудового договору не зараховується до стажу безперервної роботи і, відповідно, працівник за певний період втрачає право на таку відпустку. Водночас, за період роботи з 20.07.2022 р. по 19.07.2023 р. Ваш працівник ще має право таку відпустку отримати, оскільки на початок відповідного робочого року в нього було право на неї – на всі 3 календарні дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Укладення договору ГПХ для інженера в умовах нестачі кадрів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
