Заголовок тимчасово відсутній
Як вірно прийняти по строковому трудовому договору нового працівника на посаду оператор заправних станцій? Дякую
Обмежте строк дії договору періодом тимчасового переведення основного працівника на посаду комірника.
Визначити строк трудового договору можна одним з трьох способів: 1) кінцевою датою (приміром, до 31.12.2024 р.); 2) певним періодом (на шість місяців, на рік, на три роки від дати укладення договору тощо); 3) якоюсь подією (наприклад, на час відсутності основного працівника до дати його фактичного виходу на роботу (з відпустки, лікарняного і т. д.) або ж, як у Вашому випадку, на час тимчасового переведення основного працівника на іншу посаду). Тож за Ваших обставин текст наказу про прийняття на роботу може бути, приміром, таким: «ПРИЙНЯТИ: такого-то на посаду оператора заправних станцій за основним місцем роботи з такого-то числа за строковим трудовим договором на період тимчасового переведення основного працівника такого-то на посаду комірника з посадовим окладом таким-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Алгоритм оформлення директора ТОВ: послідовність та зразки документів
Компенсація відпустки при звільненні після лікарняного: нюанси
Зразок акту внутрішнього аудиту військового обліку на підприємстві
Звільнення працівника у зв'язку з його смертю: нюанси оформлення
Зміна коду професії без підвищення класу: можливості та обмеження
Чи потрібна копія нового паспорта для зміни даних ТЦК
Випробувальний термін: коли вносити зміни до графіку відпусток
Утримання аліментів з винагороди гіг-спеціаліста: обов'язки підприємства
Чи може вчитель фізкультури працювати фізичним терапевтом
Переведення працівника на безстрокову посаду: необхідні дії та накази
Безперервний стаж працівниці та право на надбавку за вислугу років
Хто відповідає за складання та затвердження штатного розкладу
Помилка у табелі: святкові дні враховані як робочі
підкажіть як виправити помилку чи критична ця помилка.
Чи потрібно заводити трудову книжку працівнику без неї
Правильний розрахунок компенсації при звільненні мобілізованого працівника
