Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не треба.
У жодному нормативному акті немає вимоги про подання повідомлення до податкової у разі укладення договору ЦПХ – це мають робити лише роботодавці щодо працівників (тобто прийнятих на роботу в порядку трудових відносин) та резиденти «Дія-Сіті» щодо гіг-контрактів.
Щоправда, є лист Мінекономіки від 21.01.2022 р. № 4711-06/3082-07, в якому воно суперечить «саме собі»: у ньому є абзац про відсутність обов'язку подання такого повідомлення («законодавством не передбачено обов'язку будь-якої із сторін цивільно- правового договору інформувати Державну податкову службу та її територіальні органи про його укладення, а також відповідальності за невчинення таких дій»), а також абзац про їх думку щодо доцільності подання такого повідомлення («вважаємо, що повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про укладення цивільно-правових договорів доцільно подавати особам, які використовують працю інших осіб на підставі цих договорів»). Проте на абзац щодо «доцільності подання на думку Мінекономіки» не звертайте увагу – це лише їх думка, нічим не обгрунтована і яка має лише рекомендаційний характер, а не є обов'язковою для застосування. А законодавство дійсно не передбачає обов'язку повідомлення податкової про укладення цивільно-правових договорів. Також і Держпраці, і ДПС не вимагають подання таких повідомлень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення
Дати подання інформації до ПФУ при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку
Введення нічної зміни: графік роботи та вихідні дні
Розробляємо робочий графік, де потрібно вказати вихідні дні, чи буде правильним вказати, що Пон-Пят -робочі, а Суб та Нед вихідні…
Є відповідь АІ
Врахування військовозобов'язаних працівників з відстрочкою на підприємствах
Чи має право працівник на додаткову відпустку УБД
Зміни в військовому обліку: практичні аспекти бронювання працівників
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівникам
На п-ві виникла ситуація, що люди не вибрали відпустки за попередні роки роботи, наприклад за 22-23 роки.
Якщо працівник іде у відпустку з 13 липня то йому за який період правильно виплачувати кошти, за текучий чи за той період, за який є ще дні невикористаної…
Обов'язок підприємства щодо розбронювання працівників без листа надії
Алгоритм повідомлення ТЦК при зміні фактичного проживання працівника
Як повідомити ТЦК про зміну назви професії військового обліку
Є відповідь АІ
Сумісники з відстрочкою: облік та звільнення з військової служби
По постанові 862 від 1 липня 2026 року я зрозуміла що у сумісників в яких є відстрочка з інших обставин (не бронювання) та які мають основне місце роботи в некритичній організації і працюють там…
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання співробітників на військовий облік у Дії
Є відповідь АІ
Питання про підтвердження статусу критично важливого підприємства
Помилка в електронній трудовій книжці: як виправити ситуацію
Як зняти догану з працівника держслужби: порядок дій
Запит на акт виконаних робіт після оплати за навчання
Визначення квоти військового обліку для працівників сумісників підприємств
Є відповідь АІ


