Заголовок тимчасово відсутній

Ні, за цей період компенсансація не нараховується.

Якщо працівнику надавалась відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану на підставі ч. 4 ст.12 Закону № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 , які виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи, то час перебування у такій відпустці не включається до стажу роботи, що дає працівнику право на щорічну основну відпустку.

Роботодавець надає таку відпустку в обов’язковому порядку, тривалість такої відпустки визначається в заяві, але не більше 90 календарних днів за весь період воєнного стану з урахуванням усіх продовжень.

Щодо інших видів відпусток без збереження заробітної плати.

До 23.12.2023 р. включно - дні такої відпустки зараховувались до відпускного стажу, з 24.12.2023 р.- ні.

Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін (ст. 26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 ) та на період воєнного стану (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text ) зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку тільки до 23.12.2023 р. Починаючи з 24.12.2023 р. період відпустки за ст. 26 Закону про відпустки та ч.3 ст.12 Закону № 2136 не зараховують до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Це ствердження застосовується як при наданні відпустки, так і при виплаті компенсації за дні невикористаних відпусток.

Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати на підставі ч.4 ст.12 Закону № 2136 - не включається до стажу роботи, що дає працівнику право на щорічну основну відпустку ні до, ні після 23.12.2023 р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!