Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібна додаткова угода до трудового договору.

Лише оригінал трудового договору не може бути підставою для продовження строку його дії – адже Ви маєте зафіксувати факт досягнення згоди обох сторін трудового договору щодо продовження строку його дії на таких самих чи інших умовах, що і має бути зафіксовано у додатковій угоді. А вже на її підставі можна буде видавати наказ про продовження дії строку трудового договору.

Зразка наказу для продовження строку дії трудового договору з іноземцем у нашому розділі «Документи», на жаль, немає, проте його зміст практично не відрізнятиметься від стандартних наказів про продовження строку дії трудових договорів. Єдина ключова відмінність – підстава для видання наказу не заява працівника, а додаткова угода до трудового договору. Текст наказу може бути, приміром, таким: «НАКАЗУЮ: Продовжити з такого-то числа строк дії строкового трудового договору, укладеного з таким-то, до такого-то числа. Підстави: 1. Додаткова угода від такого-то числа за номером таким-то. 2. Трудовий договір від такого-то числа за номером таким-то».

Раді допомогти, звертайтесь ще!