Якщо Ваше підприємство має статус «критично важливого», то потрібно.

Оскільки у пп. 3 п. 3 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 р. № 650 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text) не встановлено будь-яких обмежень чи спеціальних вказівок щодо того, по яким саме працівникам слід подавати інформацію, то відомості про прийняття, переведення та звільнення слід подавати щодо усіх працівників – і жінок, і чоловіків, і військовозобов'язаних та призовників, і невійськовозобов'язаних, і основних працівників, і сумісників. Проте це стосується не всіх роботодавців, а лише органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємств, установ та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Інформацію про прийняття/переведення/звільнення працівників слід подавати через функціонал ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».

Раді допомогти, звертайтесь ще!