Заголовок тимчасово відсутній

Усі роботодавці зобовязані подавати повідомлення про прийняття на роботу до початку роботи працівника. Це передбачено ст. 24 КЗпП. Крім того роботодавця мають наповнювати е-трудову книжку, а саме інформація про прийняття буде зазначена в додаткоу 5 до податкового розрахунку. Також, якщо це підприємство, а не ФОП, потрібно на такого працівника вести військовий облік та подавати повідомлення до ТЦК. ВІдповідно до п. 34 Порядку 1478 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).
Крім того, роботодавці зазначені у пп.3 п. 3 постанови 650 мають ще подавати до ПФУ оперативні відомості. Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#n3 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Тобто такі відомості подають лише органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період . Якщо ви не відноситесь до таких підприємств, то подавати оперативні відомості вам не потрібно

Раді допомогти, звертайтесь ще!