Добрий день. У штатному розписі бюджетної організації є 2 посади сторожів, 1 посада - кочегара. Посади зайняті. Наразі усі троє працюють у режимі доба/двоє як сторожі. Раніше їх керівник табелював вісімками, бухгалтерія оплачувала ставку, доплату, нічні. У колективному договорі нічні передбачені у розмірі 40%, однак прописаний графік роботи з 08 до 17 год, що є суперечливим. Коли почали табелювати по-новому, то виявили багато надурочних. Крім того, у в колективному договорі не передбачено можливості працювати вночі, підсумований облік робочого часу не запроваджено, оплачуються нічні та не оплачуються понаднормові. З чого почати виправлення помилок і як усунути порушення? Заздалегідь вдячна.