Заголовок тимчасово відсутній

Конкретний перелік посадових обов’язків роботодавець визначає у посадових інструкціях керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляє та затверджує на основі Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП.

У посадовій інструкції враховують конкретні завдання та обов’язки, функції, права, відповідальність працівників та особливості штатного розпису підприємства згідно абз. 2 п. 6 Загальних положень розд. І Випуску 1 ДКХП. Так, кваліфікаційною характеристикою інспектора з кадрів не передбачено обов язків з індексації зарплати, але кадровик може брати участь в розроблені штатного розпису, кадровик готує накази щодо підвищення посадових окладів, заохочення тощо, тому що це кадрові накази.

Але, якщо при прийнятті на роботу Ви підписали посадову інструкцію в якій поєднані функції бухгалтера, це означає, що Ви погодились на дані умови трудового договору і повинні їх виконувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!