Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця, якщо працівник, при оформленні навчальної відпустки, надав дoвідку-виклик з навчального закладу (тобто першу частину), але не надав другу (відривну) чaстину — довідки про участь у cесії (у якій вказано дати прибуття студента до ВНЗ і вибуття з нього), яку працівник-студент повинен повернути роботодавцю?
Ви не маєте права вимагати від студента повернення відрізної частини довідки-виклику.
Згідно зі ст. 15 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n162) роботодавець зобов'язаний надати працівникові навчальну відпустку відповідної тривалості, якщо той навчається на вечірній або заочній формі навчання – чинне законодавство не ставить право на навчальну відпустку в залежність від того, надана роботодавцю чи ні відрізна частина довідки-виклику. Роботодавець не має права її вимагати – працівник може, але не зобов'язаний надавати її за місцем роботи, цього не передбачає законодавство. Аналогічна позиція викладена і у листі Мінсоцполітики від 02.01.2013 р. № 2/13/116-13 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v2_13739-13#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Як правильно оформити запис у трудовій при зміні назви
Чи можливо врахувати інвалідність для надання тривалої відпустки
Оформлення перепрацьованого часу для працівника на окладі 5/2
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Є відповідь АІ
Наказ про покладання обов'язків та вступний інструктаж працівника
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Є відповідь АІ
Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри
Є відповідь АІ


