Заголовок тимчасово відсутній
Так, це вирішує директор.
Якщо він видає наказ про виконання своїх обов'язків на іншого працівника без права підпису документів, тоді має конкретизувати умови, що саме бути роботи Виконувач обов'язків директора.
В законодавстві відсутня норма, щодо обов’язковості на час відсутності директора має бути виконувач обов'язків, наприклад, якщо директор впевнений, що не потрібно буде підписувати жодних документів на час його відрядження, або він може підписати документи за допомогою КЕП, тоді можна і не назначати виконувача обов'язків директора.
Зразок наказу для прикладу - Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


