Заголовок тимчасово відсутній
45 днів – загальний правила розрахунку щорічних відпусток, для яких призначений наш калькулятор, та правила розрахунку відпусток педагогічним працівникам різні.
Відповідно до п. 6 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 р. № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#n12), грошова компенсація відпустки виплачується з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць (якщо за робочий рік і до звільнення відпрацьовано менше 10 місяців, то пропорційно до відпрацьованого часу з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6 днів (за тривалості щорічної основної відпустки 56 днів)).
Таким чином, Ви розраховуєте дні відпустки педагогічному працівнику згідно зі згаданим Порядком № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#n12) – тобто визначаючи загальну тривалість відпустки, фактично виходячи з права працівника на повну відпустку у 56 днів за 10 місяців, а не 12. «Звичайні» ж працівники не мають такої пільги, тому калькулятор і робить розрахунок за загальним правилом – виходячи з робочого року у 12 місяців, а не 10.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником
Початок кадрового обліку: відновлення чи новий етап
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Чи можна оплатити штраф для зняття розшуку з резерву
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
Є відповідь АІ
Запит на відновлення військового обліку працівника: важливі нюанси
Чи потрібно повідомляти ДПС при зміні директора в компанії
Спасибі…
Є відповідь АІ
Інформація про стажування студентів та їх оплату в Товаристві
Нарахування щорічної відпустки після виходу з декрету
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
Як правильно оформити наказ на різні види відпусток
Скасування наказу про увільнення після швидкого візиту до ТЦК
Чи є роздруківка з Резерву підставою для нарахування зарплати
Вимоги роботодавця до мобілізованих працівників: правові нюанси документів
Є відповідь АІ


