Заголовок тимчасово відсутній
Так, селищний голова видає розпорядження на підставі рішення відповідної ради щодо своєї відпустки, та видає розпорядження щодо відпустки іншим посадовим особам. Конкретний період щорічної основної відпустки селищного голови погоджують депутати на сесії відповідної ради.
Конкретний період щорічних відпусток узгоджують працівник і роботодавець, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну згідно ч. 5 ст. 79 КЗпП, ч. 11 ст. 10 Закону про відпустки. Отже, селищний голова має погодити конкретний період відпустки. Згідно ч. 6, ст 42 Закону України від 21.05.1997 № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» встановлено повноваження сільського голови: «При здійсненні наданих повноважень сільський (селищний, міський) голова є підзвітним, підконтрольним і відповідальним перед територіальною громадою, відповідальним — перед відповідною радою, а з питань здійснення виконавчими органами ради повноважень органів виконавчої влади — також підконтрольним відповідним органам виконавчої влади» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-вр#n582.
Отже, селещний голова погоджує конкретний період відпустки з депутатами ради на сесії відповідної ради. Одночасно депутатам селищної ради доцільно призначити посадову особу, яка виконуватиме обов’язки голови під час його відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Обмеження на закордонні відрядження працівників у сфері ІТ
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
Є відповідь АІ
Правильність дій при прийнятті працівника на військовий облік
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…


