Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно видати наказ про перенесення відпустки.
Аби відпустку, яка була зазначена у графіку на 2024 рік (нехай і у грудні), не надавати у 2024 році та перенести до графіка відпусток на 2025 рік, Вам потрібна якась підстава – адже самовільно прийняти таке рішення Ви не можете. Тож обов'язково має бути заява від працівника, на підставі якої Ви зможете видати наказ про перенесення відпустки й включити цю відпустку до графіка на 2025 рік. При цьому не обов'язково має бути зазначена конкретна дата початку відпустки – може бути визначено тільки бажаний місяць надання відпустки (надалі, вже ближче до березня 2025 року, працівник має подати Вам заяву про надання відпустки з конкретними датами, на підставі якої Ви зможете видати наказ про надання відпустки).
Про перенесення відпустки на наступний рік можете зазначити у графіку відпусток у графі «Примітки» (але це не обов'язково – можна і просто включити відповідну відпустку до графіка відпусток на наступний рік).
Зверніть увагу, що Ви у запитанні вказуєте минулі часи – адже наразі березень 2024 року вже минув, тож працівник вже мав побувати у перенесеній відпустці. Тому відповідь надана з припущенням, що це була просто технічна помилка й Ви мали на увазі перенесення щорічної відпустки з 2024 року на 2025 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…


