Заголовок тимчасово відсутній
Із 09.05.2021 батько має рівне з матір’ю право на відпустку на дітей згідно згідно ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n214.
Законодавство не визначає, який документ має надати один із батьків, що мають двоє чи більше дітей віком до 15 років, щоб отримати додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
Мама, яка перебуває у декретній відпустці не втрачає право на відпустку на дітей. Працівниця має право на додаткову відпустку на дітей, незалежно від того, з якої причини фактично жодного дня не працювала - відпустка для догляду за дитиною, відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами, відсутність з поважних або неповажних причин, призупинення дії трудового договору тощо.
Тому роботодавцю можна надати будь-який належно оформлений документ, який із достатньою достовірністю підтверджує, що іншому з батьків дитини не надавали відпустки згідно листа Мінекономіки від 01.07.2021 № 4712-06/34401-07.
Мінекономіки поінформувало, що при звільненні грошову компенсацію виплачують у разі підтвердження, що один з батьків не скористався правом на відпустку на дітей, за кожен рік окремо (лист від 16.07.2021 № 4712-06/37178-07).
Тому, якщо жінка не надасть підтвердних документів, що батько не використовував дану відпустку або немає на неї права, компенсувати при звільненні не має підстав, бо надають відпустку на дітей одному з батьків.
Щоб убезпечити себе, наприклад, від судового позову, надайте працівниці письмове повідомлення, наприклад: Згідно ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» при звільненні виплачують компенсацію за відпустку працівникам, які мають дітей, надають одному з батьків. Якщо ви хочете отримати при звільненні компенсацію за відпустку на дітей, до дня звільнення надайте до кадрової служби документ, який підтверджує, що батько дитини не скористався правом на відпустку або не має на неї права.
Буде корисною стаття із зразками документів - https://kadroland.com/news/944-socvidpustka-na-ditei-top-7-netipovix-situacii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Звіти для нарахування спеціального стажу зварювальників за Списком №2
Є відповідь АІ


