ЛМ

Музика Лариса

08.08.2024 | 16:37

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник працює на підприємстві з 11.11.1998р. В 2024році він іде у відпустку за відрацьований час: 01.01.2023 по 31.01.2023р. з 17.06.2024р по 10. 07.2024р. терміном на 24 к.д. Скажіть, будь ласка , чи виключаються з кількості днів відпустки дні, коли працівник був у відпустці без збереження з/плати: з 05.09.2023р. по 23.10.2023р. Працівник ще був у відпустці без збереження з/плати з 10.04.2024р. по 26.04.2024р., чи ця відсутність буде враховувати при розрахунку відпустки за час 01.01.2024р. по 32.12.2024р. Дякую. З повагою, Лариса.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.08.2024 | 03:09

Очікує відповідь

Якщо це відпустка за ст 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text , то такий період зараховується до відпускного стажу (крім відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років). Якщо це відпустки за згодою сторін за ст 26 Закону про відпустки або за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text -, які надавали після 24.12.2023, то ні. Річ у тім що до 23.12.2023 такі відпустки зараховувалась до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. З 24.12.2023 дні такої відпустки до відкускного стажу не зараховуються. Також не зараховується до відпускного стажу відпустка через воєнний стан за ч. 4 ст 12 Закону 2136. Тож за робочий рік на який приходяться такі неоплачувані відпустки потрібно належні дні відпустки визначати розрахунковим шляхом

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Олена

27.07.2026 | 11:57

Військовий облік

Відповідь надано

Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку

Доброго дня. Питання, в нас був військовозобов'язаний який працював у нас за суміцництвом і був заброньований за іншим підприємством. 15. 07 ми його звільнили (чи потрібно подавати мені додаток 4?)
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.

ПК

Поліна, консультант

експерт

27.07.2026 | 13:31

Так і звільнення і прийняття.

Супровідний зі стандартними фразами, не звертайте увагу про порушення термінів…Ще

ОЛ

Олена

27.07.2026 | 11:37

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК

Доброго дня. Із списків для звірки із своїм ТЦК вилучати тих, хто в іншому ТЦК…

ПК

Поліна, консультант

експерт

27.07.2026 | 13:25

Ні, бо ви подаєте повні списки , а не витяги зі списків.

У п. 46 Порядку №1487 передбачена процедура проведення звіряння даних Списків персонального…Ще

ОС

Свердліченко Олена

27.07.2026 | 10:58

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному

лист до тцк щодо неможливості виконання розродження про вручення повістки працівнику який знаходиться на лікарняному…

АК

Аліна, консультант

експерт

27.07.2026 | 11:10

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

МА

Марина

27.07.2026 | 09:29

Інше

Відповідь надано

Суміщення посад: чи можливе для директора та зварювальника

Вітаю. Чи можна встановити директору суміщення за посадою зварювальника? Чи краще приймати за вн. сумісництвом? І які документи він повинен мати, щоб прийняти на цю посаду? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.07.2026 | 11:39

Робота зварювальника належить до важких і шкідливих умов праці. Тому радимо укласти ТД за сумісництвом (ст. 102-1 КЗпП…Ще

КА

Катерина

27.07.2026 | 07:39

Трудові книжки

Відповідь надано

Записи в трудовій книжці для основного та сумісного працевлаштування

Добрий день. Співробітник працював в компанії А за основним місцем роботи з 01.01.23 по 30.06.26 і в той же час працював в компанії Б за сумісництвом з 01.05.23 по 01.07.24, і знову в цій же компанії Б за сумісництвом з 01.01.25 по 30.06.26. Бажає,щою йому зробили запис також по…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.07.2026 | 14:00

Так, у Вашому випадку запис про роботу за сумісництвом вноситься окремими записами за кожним періодом роботи, оскільки це були два різні трудові договори.

То…Ще

МА

Марина

26.07.2026 | 12:42

Інше

Відповідь надано

Розподіл обов'язків при проведенні інструктажів на підприємстві 12 осіб

Чи можна щоб на підприємстві з чисельністю 12 чол. інструктажі провилили дві людини: директор - для адміністрації, а зав.виробництва - для працівників виробництва. В обох є посвідення. Чи це може робити тільки одна людина для всіх…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.07.2026 | 09:21

Залежить від того, про які інструктажі йдеться.

Директора та інженер з охорони праці повинні проходити навчання з ОП та отримати посвідчення (п. 4.1…Ще

МА

Марина

26.07.2026 | 12:23

Інше

Відповідь надано

Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва

Вітаю. На підприємстві з чисельністю працівників 12 чол. можна назначити директора відповідальним за охорону праці та проведення інструктажів, в якого є відповідне навчання? Чи потрібно його приймати за вн.сумісництвом?І чи можна встановити суміщення…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.07.2026 | 19:31

Договірні засади не означають автоматично, що це має бути саме ФОП. Законодавство цього не вимагає. Пункт 1.4 Типового положення про службу охорони та сам…Ще

ТК

Коба Тетяна Володимирівна

26.07.2026 | 10:12

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу військовозобов'язаного: дати та відстрочка мобілізації

Приймаємо працівника військовозобов'язаного, у ВОД сформованому 16.07.2026, все ок, але дата уточнення даних 14.10.2024, чи можно приймати такого військовозоб'язаного, у нього відстрочка до кінця мобілізації, чи не є порушенням військового обліку дата оновлення даних 14.10.2026…

ПК

Поліна, консультант

експерт

27.07.2026 | 09:17

Так, можете приймати, дата уточнення 16.10.2024 року не є перешкодою при прийнятті, головне те, що він їх уточнив (це не є порушенням).

При прийнятті на…Ще

ТК

Коба Тетяна Володимирівна

26.07.2026 | 10:05

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Бронювання працівників з паспортами без вклеєного фото: можливості

Якщо підприємство приймає 27-річного працівника з паспортом, у якому не вклеяно фото, коли виповнилось 25 років, то чи можно його бронювати, і вписувати у додаток 5 реквізити такого паспорту…

МК

Марія, консультант

експерт

27.07.2026 | 10:08

Так, можна

Відповідно до постанови КМУ від 21.10. 2022 №1202 паспорти громадян України у формі картки, строк дії яких закінчився за 30 днів до 24 лютого…Ще

ОЗ

Зайцева Олена

26.07.2026 | 10:01

Кадровий облік

Відповідь надано

Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий

Доброго дня. фоп у зв'язку з підвищенням окладів з 01.08.2026 року, складає новий штатний розпис (з гріфом затверджую фопом). попередній штатний розпис, заверджений наказом (гріф затверджено наказом). як зараз правильно скласти наказ про скасування попереднього штатного розпису…

ОК

Олена, консультант

експерт

27.07.2026 | 00:30

У Вашому випадку новий штатний розпис доцільно затвердити наказом.

Відповідно до п. 2 гл. 7 розд.ІІ Правил №1000/5…Ще

ТК

Коба Тетяна Володимирівна

26.07.2026 | 09:58

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років

Чи може роботодавець прийняти на роботу працівника, якому наразі 27 років, але фото в паспорт книжечка не було вклеяно у 25 років (у 2024 році), чи вважається такий паспорт недійсним. Якщо можно прийняти такого працівника, то чи є строк, в який він має вклеяти фото у паспорт…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

26.07.2026 | 15:44

Так, роботодавець має право прийняти такого працівника на роботу, оскільки паспорт громадянина України у формі паспортної книжечки залишається чинним на…Ще

Irina Feklistova

25.07.2026 | 17:30

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн

Доброго дня підскажіть, будь ласка, чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю через ел. кабінет Медок…

ОК

Ольга, консультант

експерт

25.07.2026 | 19:39

На сьогодні форма звіту ще не затверджена.

Відповідно до ст.18-2 Закону № 875 роботодавці зобов'язані подавати звітність про нарахування, обчислення та…Ще

МА

Максим

25.07.2026 | 15:56

Військовий облік

Відповідь надано

Правильне оформлення довідки про військовозобов’язаних працівників підприємства

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити довідку про загальну кількість військовозобов’язаних працівників у випадку, коли в ТОВ працює лише одна особа — директор, який є єдиним військовозобов’язаним працівником і одночасно пропонується до бронювання. Формально це…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

27.07.2026 | 14:52

У довідці достатньо зазначити загальну кількість військовозобов'язаних працівників - один працівник без зазначення кількості працівників, які пропонуються…Ще

АШ

Шкляр Алла Олександрівна

25.07.2026 | 12:26

Відповідь надано

Є відповідь АІ