Оскільки перші цифри до дефісу не співпадають, йдеться прорізні страхові випадки. Тому за рахунок роботодавця оплачуєте перші 5 днів по кожному лікарняному.

Якщо 16.07 був робочий день для працівника, а він не працював, отримайте від нього пояснення та визнайте причину відсутності поважною. В табелі відмітка «І». Поки не надасть пояснення «НЗ».

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (ч. 1 ст. 94 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n595 ). Якщо працівник не працював, відсутні підстави оплачувати цей день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!