Заголовок тимчасово відсутній
Дякую
Кількість адміністративних стягнень не визначена, залежитиме від виявлених порушень.
Посадовими особами на підприємстві, які несуть відповідальність за ведення військового обліку на підприємсті є: керівник та відповідальний за ведення військового обліку. Отже, притягнути до адміністративної відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію можуть як одного з них, так і обох (ст. 210-¹ Кодексу України про адміністративні правопорушення (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text) (далі - КУпАП)
Якщо посадова особа ТЦКта СП виявила порушення, вона протягом 24 годин складає протокол про адміністративне правопорушення у двох екземплярах. Один екземпляр вручають посадовій особі, яку притягнуть до адміністративної відповідальності (ст. 254 КпАП).
Справу про адміністративне правопорушення розглядає керівник ТЦК та СП у 15-денний строк (ст. 277 КпАП). За результатами розгляду він виносить постанову щодо справи, яку оголошує негайно після закінчення розгляду справи. Копію постанови протягом трьох днів вручають/надсилають посадовій особі, щодо якої її винесли (ст. 285 КпАП).
Адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні — не пізніше як через два місяці з дня його виявлення.
Посадові особи можуть бути притягнуті до кримінальної відповідальності лише у разі перешкоджання законній діяльності Збройних Сил України та інших військових формувань (ст. 114-1 Кримінального Кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14)).
Раді допомогти, звертайтесь ще
Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…
План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
Є відповідь АІ
Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу
Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність
Для відстрочки синові…
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Є відповідь АІ
Вимоги до військового обліку після демобілізації за станом здоров'я
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити
Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати облікові дані при зміні посади
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних у разі зміни назви посади згідно нового класифікатора? Якщо потрібно, то який документ вказувати як підставу для зміни облікових даних…
Чи дозволено бронювати сумісників під час військового обліку
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Проблеми з трудовою книжкою: як діяти працівникові далі
Копія трудової книжки: чи можна нарахувати доплату за вислугу
Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків
Чи потрібно подавати звіт до ТЦК після повідомлень
Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві
Є відповідь АІ


