Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник звільняється і про це подано інформацію до ПФУ — бронювання припиниться автоматично .

А з приводу того, що працівнику треба анулювати бронь, бо в нього є підстави для оформлення відстрочки, то необхідно:

1.Написати лист- обгрунтування до Мінекономіки з проханням розглянути анулювання бронювання, у зв'язку із тим, що у працівника з'явилися підстави для оформлення відстрочки згідно ст. 23 ......

Зразок оформлення листа розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8092

2.Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучить у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до пункту 12 цього Порядку.

3. Надіслати Витяг його територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).

Випадки анулювання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації зазначені у п.13 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text/

Надана військовозобов’язаному рішенням Мінекономіки відстрочка, строк дії якої не закінчився, вважається анульованою з дня прийняття Мінекономіки іншого рішення про бронювання такого військовозобов’язаного.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!