Термін дії довідки одинокої матері та необхідні документи

До кінця календарного року, в якому було видано відповідну довідку.

Згідно з п. 9 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), одинокою матір'ю вважається: 1) жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері; 2) вдова; 3) інша жінка, яка сама виховує дитину.

Якщо Ваша працівниця належить до першої категорії (не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері), то для отримання відпустки «на дітей» вона має надати витяг з Держреєстру актів цивільного стану (його бажано оновлювати раз на рік, оскільки працівниця за рік може втратити свій статус одинокої матері – приміром, вийти заміж і її чоловік дитину всиновить).

Якщо працівниця має статус одинокої матері через смерть батька дитини, то вона має надати копію Свідоцтва про смерть свого чоловіка.

А у разі, коли працівниця належить до останньої категорії із вищезазначених (сама виховує дитину), то щоб довести свій статус одинокої матері їй потрібно надати офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дітей. Як правило, це довiдки з дитячого садка чи школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини (не спiлкується з вихователями чи вчителями, не забирає дитину додому, не бере участi у батькiвських зборах тощо). Таку довідку теж потрібно оновлювати кожен календарний рік.

Звісно, у будь-якому з вищевказаних випадків працівниця, окрім зазначених документів, для отримання відпустки «на дітей» також повинна буде надати заяву на таку відпустку та копію Свідоцтва про народження дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!