Так, потрібно відмовити.

Допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження зарплати згідно пп. 6 ч. 1 ст. 16 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333.

Рішення відмовити у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності або її частини керівник ФОП заповнює в протоколі, для прикладу - Протокол засідання уповноважених із соціального страхування про страхові виплати й видає або надсилає працівнику повідомлення про відмову в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’яку з порушенням режиму, встановленого лікарем. Строк надання повідомлення, не пізніше п’яти днів після ухвалення рішення згідно ч. 1 ст. 24 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388

Повідомте працівника про відмову призначити допомогу з тимчасової непрацездатності, скористайтесь зразком https://kadroland.com/documents/3568-povidomlennya-pro-vidmovu-u-priznacenni-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/883-oformlennya-likarnyanix-shho-maje-znati-kadrovik

Раді допомогти, звертайтесь ще!